360度评估：让人与工作相匹配
将员工与工作和任务相匹配是领导者也许觉得他们没必要做的事情。
360度反馈的实践和困惑
一个案例。
360度评估的使用原则
360度评估的使用注意事项。
将360度反馈作为领导力提升的工具
如果你亲身体验过360度反馈，就会了解它的价值所在。
使用360度反馈工具对领导效能进行评估
你永远不知道你在别人眼中是什么样。
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360度评估
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