有制度不执行，比没制度更糟糕
为什么有些企业制度里定下来的事，员工还会找老板来作决定?
企业管理，靠制度还是靠忠诚？
我们并不否定“人治”在企业发展初期所发挥的重大作用。
企业管理，靠人情还是靠制度？
企业在制度化建设很差的情况下，谁都不怕谁，也就是谁都不管谁，最终的结局就是人人自大狂妄兼个个无政府，老板成了人心所向的群众爱戴的领袖。
企业持久发展靠的是制度管理
老板之所以在用人上会存在那么多的问题，是因为老板总是把人和事缠在一起，不明白人的背后都涉及事，管事要把人与事分开。
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