团队管理

成功处理团队的歧见

小组成员未必需要事事有共识，但成员之间如果对彼此的强项看法不同（像是有人觉得自己很适任某个任务，但其……

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4月62015

组建一个成功的团队

无论团队规模大小与否、成员每天见面或远距沟通与否──要组一个团队，都不是件易事。但如果你留心以下三件……

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4月32015

如何管理跨国团队

要管理一个跨国团队，需要一些特别的考量，让团队里的每个人无论来自哪种文化、背景，都能有所贡献： ……

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4月22015

打造团队工作的空间

现在的工作常需要团队合作，但我们的办公空间并不常针对这点来设计。不过公司可以用下列的方式，重整一下你……

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3月312015

如何赢得团队信任

能否让别人信任你，大多取决于你的出发点。如何让你的团队相信你的真心？ ……

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3月292015

虚拟团队管理的8个要点

企业由于项目的需要经常会组成各种各样的虚拟团队，如何管理这些团队也是一项十分棘手的难题。虚拟团队在运……

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3月262015

妥善处理两种冲突

每个团队都会有冲突的时候，但这未必是件坏事。面对冲突时，领导人应该先确认是正面或负面的冲突，然后再处……

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3月262015

建立「对」的创新团队

你有创新的构想固然很好，但如果执行的团队不对，还是功亏一篑。在你招募团队的时候，记得以下三个原则： ……

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Tags-团队管理|管理创新

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3月212015

凝聚分散式团队的向心力

如果你的项目小组成员来自不同部门，甚至位于不同国家，该怎么凝聚团队合作所需的向心力与互信？你可以透过……

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3月172015

为团队打造振奋人心的愿景

优秀的领导人能以光明的愿景鼓舞士气。这愿景不必很冠冕堂皇，也未必要破旧立新，但一定要清楚合理。你可以……

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3月172015

邀反对派加入团队

团队里有各种意见产生冲突，可以带动团队成长。不妨主动去找对你案子最有意见的人（例如觉得你浪费资源，或……

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3月122015

开会时让沉默的人多发言

团体中能提出最有趣想法的人，往往是圈外人、特立独行的人，或未掌权的人。你带这种团体的时候，要设法让这……

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3月112015

六项实务让你更好地管理远程团队

定期实地探望 实地探望需要多久一次，并没有精准地规范。但可以肯定的是你一定要亲自去探望你的远程工作者……

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3月52015

不要让团队压抑批评思考

在团体里工作时，人们往往会自我审查，他们不想因为发表与别人不同的意见而遭到惩罚。领导人有时候甚至在一……

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2月182015

团队越小越好

知名研究显示，团队越大，成员投入的程度很快便会递减。这是由于团队成员觉得自己对成果承担的责任减轻，自……

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2月172015

使全球团队的良好沟通成为优先考虑

全球虚拟团队日益普遍，再加上比较难让全球不同地区的员工维持工作进展，你需要确定，人们会尽可能有效沟通……

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2月62015

让团队以礼相待

我们都希望同事之间能互相尊重，但在这个企业更仰赖虚拟传播、更全球化，压力也更大的时代，大家常忽略一般……

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2月32015

建立虚拟团队的互信

传统职场环境里，要建立团队信心已属不易，遑论现代的「虚拟团队」环境。不过，就算你的团队成员分布世界各……

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1月272015

如何克服偏见，打造杰出团队？

我攀上人生颠峰的旅程着实让人难以置信。我生在印度，1968年1月来到美国。当时22岁的我，刚从孟买的……

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1月152015

选对成员，造就成功虚拟团队

建立一个小型、高效能的虚拟团队，可为企业提高销售、拓展新市场、改善商业程序，以及创造下一代颠覆性产品……

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1月112015

团队成功的四大要素

无论你的团队是大是小、目标为何，成功的四大要素都一样。你身为团队领导人，必须协助成员创造、坚守这四大……

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1月92015

激励疲惫员工士气的秘诀

即便你单位里的人已工作过度、害怕被大砍预算，且恨透了任何型式的改变，你还是得向他们宣布一项令人痛苦的……

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1月82015