经典管理学书籍《人类激励理论》:解读马斯洛需要层次理论 美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年出版的《人类激励理论》一书中,首次提出了“需求层次理论”。马……全文 Tags-员工激励|经典管理学书籍by-12Reads 4月252016
股权激励面面观 股权激励有多重要?打好这张牌就离上市更进一步。近期,在真格基金 “HR 俱乐部主题沙龙” 之创业公司……全文 Tags-员工激励|股权激励|薪酬管理by-12Reads 4月122016
从周一到周五,有针对性地对员工进行激励 每每谈到激励,部门经理就觉得公司所能提供的资源远远不够:工资不够高、福利不太好、发展空间不足、工作环……全文 Tags-员工激励by-12Reads 4月62016
四个调查让你更懂员工的需求 1.进行一次员工满意度调查。 一个好的评估工具将会向你展示,大多数员工都会感觉到问题所在——而结果总……全文 Tags-员工激励|员工管理by-12Reads 4月12016
企业实施股权激励需要注意哪些事项? 股权激励是公司股权的增值权,以某种方式授予企业的高层管理人员和技术骨干,使他们能够分享企业成长所带来……全文 Tags-员工激励|股权激励|薪酬管理by-12Reads 3月292016
激励保健因素理论的创始者:经典管理学书籍《再论如何激励员工》 熟悉马斯洛理论可以帮助我们了解到,如何从满足优势需要出发去调动人的积极性的道理。具体到实际的工作中,……全文 Tags-员工激励|经典管理学书籍by-12Reads 3月282016