培训是职场人成长的基石
你所在的公司有着怎样的培训制度呢? 一般来说公司里会有OJT(On the Job Training……
全文战略人力资源培训投资需要考虑到的五个问题
人力资源管理的实施者和管理者长期以来一直主张，人力资源应当从一种投资视角加以观察。
员工培训计划管理的几个关键点
员工培训计划制定是培训实施的第一个步骤，其质量直接决定了培训绩效。
案例：HR员工培训应该怎么做？
人人是学生，人人是老师。
从《全员加速中》看员工培训
培训的很多工作也都是在幕后的。
霍桑实验对员工培训的启示
其实是一个比较老的话题了。
员工培训可以更好地促进企业的发展
员工培训很重要，还需要再说吗？
什么才是有效的员工培训？
经济全球化的今天，企业在迎来机遇的同时，更可能迎来挑战。
行动学习：来自联合包裹公司的案例
通过行动学习训练Y世代员工。
新员工的入职引导应该怎么做？
入职引导是员工培训的第一步。
培训可以促进员工多样化吗？
培训是一个多重文化公司取得成功时所采取的关键性行动。
如何开发和培养你的员工队伍
从新人入手。
西屋电气的员工培训案例
西屋电气的培训使他们的工程师更加有创意。
格里斯可可公司的组织发展案例
行动学习课程为格里斯可可公司向全球性组织的成功转型提供了第一批人才，并形成了一个由善于合作、能力突出的经理们组成的干部网络。
如何培训好你的下属员工？
四年的大学教育不足以让我们在任何领域成就终身事业。
TDI式员工培训正日渐流行
与技术和人有关的因素可能会限制技术传达指令式培训方式(TDI)的发展。
员工特征是如何影响非正式学习的
元认知、目标导向、自我效能三者之间存在重要的相互作用。
员工培训不能解决公司面对的所有问题
有些问题从一开始就是错的，自然也就与培训无关。
卓越绩效加速器：员工培训和开发
投资人比投资机器更值得。