要不要改名字，纯属私人决定，却会对你的工作产生影响。你若想对外正式以新名字出现，又恐同事误认你是陌生……
你或许碰过这种主管──指派工作时不交代清楚，等你做了之后又嫌东嫌西、要你重做，这时该怎么办？建议你自……
有些老板喜欢不断把事情丢给你做，连和你工作不相干的也要你去办。这种时候，学着拒绝很重要。当然，回绝老……
在职场上和生活中，你是一个快乐的人吗？你又该如何衡量或者追踪你的快乐程度？以下两种方法可能会对你有所……
常有人来请你帮忙，害你应接不暇吗？下次记得请对方先做点功课再来，如此可以过滤出确实需要你协助的人。你……
不管原因为何，辞职需要敏感度和规划。一旦决定辞职，第一个该通知的人就是你的经理。与她共同研究出离职的……
很多管理学书籍及各类管理培训课程一直都在反复重复着诸如如何使员工更加投入、热爱本职工作等的话题。的确……
在决定是否去某家公司任职时，记得先多了解该公司的组织文化。你可以问问与你面谈的主管，或了解内情的人。……
想在公司有好的发展，不代表得拍老板马屁，关键在于证明自己是有价值的员工。以下的行动，能提升你对公司的……
你一旦开始半夜回电子邮件，或在度假时仍会接与公事相关的电话，就等于表示你「全年无休」，大家会希望随时……
你在演讲之前，多少要先了解听众的私人层面，才能在演讲中放入相关的内容，引起对方的共鸣。你可以从以下几……
面临重大挑战时，我们总忍不住会想像可能会碰上哪些阻碍，当作不采取行动的借口。但这样等于是自我限制，无……
你刚进一间公司开始新工作，必定忐忑不安。你不晓得公司对你有何期望，也不知如何证明自己的能力。这时你可……
拖延似乎是人之常情，其实不一定。想摆脱拖延的陷阱，增进生产力，你可以这么做： ……
自我认知能力是身为一名领导者的必备技能，也是不断推升自我发展的基石。那么，作为个体的领导人该如何提高……
经济这么不景气，大家都觉得拒绝工作机会实在太傻了。当然，如果你目前失业，或许只要有工作你都会接受。但……
文笔好的人能在工作中脱颖而出。我们总是在写东西，例如写企划书给客户、写备忘录给领导人、写电子邮件给同……
把待办事项清单上的项目一个个做完、划掉，会让你很有成就感。但若是比较棘手的工作，你就需要更多的鼓励。……
工作做得不开心，不代表你只能默默忍受，也见得需要离职。你可以用以下方式让自己开心点： ……
每当有期限得赶，或正在进行特别棘手的案子，我们难免想一鼓作气撑到结案。但大脑的专注力大约只能维持九十……
现在，越来越多的人选择在家soho或远程工作，这一方面得益于像是即时通讯等科技的迅猛发展让在线面对面……
通常情况下，人们认为若要提高工作产出就要加大对诸如工作时间等的投入，然而，若要提高效率，你真正需要做……
