总向员工要“感恩”，你感恩员工了吗？
如今，所有的企业都在强调感恩，但更多的时候我们都是在要求员工感恩，感恩企业、感恩CEO，渐渐地，CE……
全文不能光眼睁睁看着员工离职，身为HR你得找出原因
员工离职，是企业损失了熟悉公司业务和文化的干将，损失了业务传承、新业务机会、客户资源、文化传承、甚至在职员工感受等等，带来了负面信息传播。
用“逆境学习”法让员工从失败中学习
本田技研的创始人本田宗一郎先生曾对技术团队说过： “多体验体验失败吧!”
优秀的管理者应该像司库一样帮助员工制定职业规划
IBM的人力资源高级副总裁兰迪·麦克唐纳(Randy MacDonald)不同意企业对员工发展持放任态度。
HR，员工离职的帐你算得清吗？
曾经有人力资源同仁调侃说，人力资源是“生于培训，死于招聘”，这话虽不完全科学，但想使招聘达到满意程度之难，可见一斑。
管理下属：建议比命令更好使
当你看到下属愁眉苦脸时，如果直接命令道：“就这样做吧!”往往会好心办坏事。
管理者应该常对员工说的八句话
有些问题是员工不会问的。
Google如何让员工吃得更健康？
老板都希望能轻松便宜地协助员工做出健康的选择。