团队管理必读12篇

品牌	12Reads 信汇中正领导力机构
页数	153页
格式	电子版/培训资料（永久权限）
合作机构	哈佛商学院、康奈尔大学约翰逊商学院等

Ally88 – :

这本书，改变了我的管理理念，回答了太多太多我操作过程所遇到的问题。给了很重要的解决方案。越是读到后面，越感慨团队的重要性。以致后面完全跟着作者的思想在走。太中肯，太实用的书籍了！我真的很感谢，在我迷茫的时候，出现这本书籍，我会效仿作者，一步一步，努力完善自己的管理模式！
科技大本营 – :

第一次看到这样的思路，全部基于实践，不只是空泛的说教，很不错的一本书，值得推荐。
朱顾问 – :

非常出色的管理方面的书籍，采用清晰的案例和自洽的逻辑，勾勒出团队解决“错综复杂”问题需要的管理方法。极大开拓了我的视野！
lin000001 – :

还没看，希望如意。
StrongerTang – :

我们生活，工作在错综复杂的环境当中。需要有全新的组织，管理方式才能有效应对团队的各类问题。
怕无归期 – :

不错的书，谈论了一个团队管理的总体目标以及架构。
宋哥 – :

不错的，团队管理书籍，值得一看
mindwind – :

团队建设的关键是培养领导者
songrooms – :

不错实用，准备多读几遍
bjshdj – :

很好地讲了带团队的方法，看上去挺管用的。目前我遇到的问题就是大家干劲不足，不乏懒散的员工。感觉就是没有给团队成员统一的愿景，大家看不到统一的奋斗目标，没有奔头，就导致出现了很多团队都会遇到的问题：小团体、一盘散沙等。而这本书给我们指明了一个方向，很有帮助。
YH在学习呀 – :

个人感觉领导力本身就是一种很虚的东西，很难描述具体是什么，但是什么样的领导是一个好领导却是有很多因素可以说明。比如，团队整体能力很高，业绩很好；再比如，团队成员全部都拥戴他，等等。做一个好领导太难了，不仅要自己做好，还要帮助团队成员都做好。你管的人越多，你付出的辛苦就越多。但是带人的方法都是相通的，可以带好一个忍，就可以带好一堆人，团队也就提高了。
tu160sss – :

最近被团队的事搞得焦头烂额，买了好几本讲带团队的书。这本书写的最简单，也最有用。感谢。
坚持就有希望 – :

一个人没办法成功，也没有什么事是独立一个人完成了，多多少少都需要别人协助，所以团队合作就非常重要。带团队就是带人，每个人又都是不同的个体，想要把差异性很强的个体融合成一个团队，拧成一股绳向一个方向使劲，是非常不容易的。
阿男呀 – :

看这本书不是说要当领导、带团队，只是想学习下怎么和团队其他人共事。没有人可以独立完成项目，所以必须靠团队协作。很羡慕那些可以很好和人打交道的人，自己总是欠缺团队协作的技能。看了书，感觉需要学习的地方还有很多，会一点点学习起来。
chen_zan_yu_ – :

这本书对我有很大的帮助，帮我赢得更多的信任。
dog250 – :

作为管理者如何才能带出一支过硬的团队，是每个管理者每天都要不断学习的工作课程。这本书分享到系统方法，让管理者怎样在团队中提高自己的影响力。让下属实心踏地的追随自己。
红土制造 – :

强大的团队需要精明的领头羊，如何成为有魅力有向心力有领导力的领头羊，这本书有着各种案例与方法可以帮助你
Glunn – :

有效内容蛮多~ 眼界打开了~ 不错不错
孙浩峰 – :

对于没有管理经验的新管理者，能帮助梳理用人的要点。很多点在之前也零散的接触过，这里做了系统的梳理。学到挺多。
fxj2019 – :

对初涉管理岗位的人来说有指导意义。提供了很多现实意义的操作指导。
pan_jinquan – :

用非常简单的方式；阐述了团队管理的基本问题和基本策略
kebi199312 – :

还可以的团队管理方面的教科书
毕九生 – :

值得看的一本好书
浪里行舟 – :

内容很好
祝威廉 – :

对团队运行中可能存在的问题有较为详细的剖析，对于领导团队有很好的指导性，仔细阅读，结合自己团队情况分析，会有一定帮助的。
袁祺 – :

感觉行文有一点啰嗦了，整体还是不错的，可以学到东西。
急速奔跑的蜗牛 – :

正在学习中，加油。
独家守护 – :

团队的管理并不是想当然的从成员升为管理者就可以管好的，管理需要完全不同的能力。本书针对团队管理的许多方面出发，提出了很多建议，初为管理者的人可以看看很多书中的反例，在日常的管理工作中尽量杜绝；可以适当采纳一部分作者的建议，毕竟每个团队、每个组织都有其自身的特点，合理的运用建议，才能对自己的管理工作起到真正的作用。
smooth-Y – :

在读的过程中就发现有很多东西值得认真思考和学习，这本书对于一个团队负责人来说，还是很有帮助的。做了不少笔记，团队管理的好书，推荐。
崔星 – :

为自己挑选的书，补充下自己，虽然有些贵，而立之年，希望能养成读书的好习惯
逗创创 – :

因为下半年要接手一个团队，负责带队还有新人的培训，所以着了这本书看。觉得，我找对了。首先，这本书没有和有些书一样列出各种模型或者数据说我这种管理方法好，也没有列出各种你不得不查阅资料的专业名词说该怎么做。通俗易懂，而且说得很对，让人收获很多。收获的不仅仅是它给我介绍的一些方法，而是这些方法的思路！还有这些方法有可能造成的影响和实施的原因，通过自己看书时候的思考和分析，结合自己的经历，得到的东西远远超过我在这本书上看到的。能够运用它其他方面的东西就是在这些思考还有分析中衍生出来了，这是我觉得这本书带给我的最有价值的东西。
子瑜说 – :

看到一半的时候有些看不下去，然后换了一本更难读的书，把它看完之后再反过来看这个就觉得既简单有有意思，并且后面的理解更深入了一些。非常棒的体验
Selenitic – :

给朋友买的，怎样才是真正的团队，团队的力量。
MA122 – :

书中案例比较一般，有些难懂，让人琢磨不透，所以整本书的价值被拉低了很多，其他还好。
陈飞鸿 – :

非常好的一本讲团队管理的书籍，团队管理对管理者的能力要求很高，如何管人是最棘手的事儿，这本书给我带来了很好地想法。
Auspicious – :

团队管理真正要是做好了是能发挥很大的价值的，但方法一定要得当，稍有不慎就可能给团队的士气带来灾难，这本书对团队管理技巧的讲解很到位。这是看的12READS的第二本书，很受用。
随遇而安 – :

给你一个团队你能管好嘛，我想这本书会很大程度上教会你怎么管理和带领一个团队，至少对我而言是这样的。
沙漠胡杨 – :

好的团队管理是什么样的，这本书说得很到位！
快到碗里来 – :

怎么管人，如何管人，如何管好人，如何留住员工的心等都能在这本书中找到答案，可以说是很全面的了。可以解决很多自己在实际管理工作中遇到的问题，五星推荐。
广阔天地 – :

都是很深的理论但又特别容易读懂，很不错。
sssss – :

内容还是不错的，对作好一名团队管理者有一定的帮助和参考价值。
心有千千结 – :

觉得管理者和员工都可以看看这本书，提高执行力和团队力。
李凡凡 – :

感觉和自己看过的很多管理方面的书都不太一样，看完印象比较深，也很实用，惟一的缺点就是有些地方看不太懂，需要去好好琢磨，如果更通俗一点会更好。
魔王星 – :

推荐所有管理者看下这本书，自己很喜欢，教会你怎么去领导一个团队。
华仁 – :

《团队管理必读12篇》这本书中讲到的很多团队管理技巧是我从没想到过的，很赞，作为一个领导或管理者就是要成就每一位员工，最终达成结果和目标。
youngz929 – :

不错，很实在，很实用，提炼了团队管理的精髓
老雄 – :

好吧，不错不错哦
可乐可乐 – :

真正的管理是结合实际和企业和员工的情况，而不是理论的堆砌，这本讲团队的书很好。
独行者 – :

书非常不错，内容翔实有看点
军之君子 – :

这本书讲团队如何运作如何管理讲得非常之透彻也非常实用，如果有100颗星，我会毫不犹豫奉上，并且都会觉得不够
BetterLIFE – :

很好的书，谢谢。
小柯哥 – :

对团队运行中可能存在的问题有较为详细的剖析，对于领导团队有很好的指导性，仔细阅读，结合自己团队情况分析，会有一定帮助的。
玄机老人 – :

很受触动，可以说是点醒了我很多我之前并没有意识到的问题，最好想说买全系列更划算些。

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