品牌 | 12Reads 信汇中正领导力机构 |
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页数 | 125页 |
格式 | 电子版/培训资料(永久权限) |
合作机构 | 哈佛商学院、康奈尔大学约翰逊商学院等 |
此时此刻,大多数组织都能充分体认到组织变革的重要性。企业如果无法进行再造,就不可能长期生存、永续经营。但管理变革和转型很困难,应对变革稍有不慎,就会面临前所未有的巨大风险。变革会带来痛苦,而大多数的变革努力,比方说引进新技术、战略调整、进行组织重组,或企图重塑企业文化等,成功率都很低。事实上,有高达百分之七十的组织变革方案惨遭失败、功亏一篑。
身居高阶职位,最大的领导力挑战当属组织变革。引领和管理变革极具风险同时也困难重重、失败率极高,许多经理人因而视为畏途,错失了组织再造的契机。「不变革,就出局」,《组织变革必读12篇》将会是你成功引导变革的致胜武器。
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