光说不练假把式。
毕竟,少了CEO的支持没有什么战略能执行得下去。
如果企业竞争只是一般,不够激烈,那么商业新闻报起来就不那么有趣。
企业走向全球化既有吸引力也有缺陷。
这些陷阱对于有经验的战略管理者一定不陌生。
由于痛恨被“强行”并购,他演化出了自己的并购之道。
光有天赋似乎是不够的,除非辅之于以下的原则。
弱势企业与强势企业的结盟。
打造你的柔性战略。
与其将抵制视为需要战胜或回避的一种障碍,不如将它看成是可以调整方向以改进变革的力量。
貌似现在好像被FEDEX给收购了。
别出心裁的董事会并购决策机制。
DO IT NOW!
这些都属于战略管理的内容,并且是很重要的内容。
战略联盟用不好就会转变成一项潜在的风险。
迪士尼的多元化尝试。
多元化发展简史。
当年戴尔为了进入中国市场都作出了哪些战略上的调整?
在开始变革前先搞清变革的种类。
是好是坏一试便知。
这些大牛公司们,好像总是无所不能。
应该没有人会怀疑CEO对公司战略规划的重要性吧。