一个以培育创新能力为目标的企业,就必须让他们的战略不断反映新的现实。
竞争优势的来源。
经营单一业务的公司只要能在现有的行业中获得盈利的成长机会,就没有必要急于采用多元化战略。
类似于单一业务公司,多元化公司的战略制定也涉及公司层面的管理者与其他组织层面的管理人员之间的双向影响。
从“心由境转”升华至“境由心转”,企业家也就步入了竞争战略的最高境界。
企业必须从现在起就开始重视社会角色问题。
变革必不可少。
当然,破坏性创新理论并无法解决所有的战略问题。
建立关注执行的文化。
我们确实不知道什么是战略,也不知道和如何制定一个好的战略。
战略执行的失败最终导致这家公司破产。
业务流程再造(BPR)、全面质量管理(TQM)和六西格玛质量控制技术。
都是权利分离惹的祸。
金炳国为三星的崛起立下了汗马功劳。
由泰勒理论发展而来的是传统的等级结构,即现在所谓的命令与控制。
让好战略就地现形!
穷则独善其身,达则兼济天下。
对于董事会而言,问题是哪一种公司文化或者哪一组文化才适合他们的要求。
防御型战略行动有两种形式:阻挡挑战者的行动以及暗示会进行强烈反击的行动。
逆市而行。
李维斯牛仔裤Levi’s是美国的偶像。
在经济疲软时,GOOLGE的表现很强势。