管理视点

1月52015

危险的「再造人生下半场」迷思

盖瑞•马克思渥锡（Gary Maxworthy）在职场一待三十年，直到遭逢悲剧才重新检视人生的优先目……

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1月52015

员工想要听你给的负面意见

你宁愿听到，肯定自己表现的意见，还是有助改善表现的建议？ 过去两周，我们不断搜集关于这个问题的数据，……

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Tags-自我管理

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1月42015

提高新创企业的成功率

过去几个月，我往来于印度和美国之间，在长程飞行途中，我花了一些时间回顾自己的专业生涯，以及职涯过程中……

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Tags-创业

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1月42015

嫉妒同事成功时该怎么办

你对以下几种情况有何感受：某位销售部门的同事成交一笔大生意？某位经理同事因为领导公司一项最佳项目而获……

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1月32015

善用语言塑造创意文化

语言是思想的结晶。但是我们选择使用的字眼，不只反应我们的思维模式，还会塑造思维模式。我们所说的内容，……

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1月32015

让新年计划能够持续的关键

每年这个时节，全球有数百万人开始订定未来的目标，包括减肥、要成为更体谅人的上司或合伙人，获取更高的学……

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Tags-自我管理

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1月32015

建立「无条件的爱」的企业文化

我于1990年代末期任职于亿康先达公司（Egon Zehnder）的布宜诺艾利斯（Buenos Ai……

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Tags-企业文化

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1月32015

如何当个爱家的老板

我有一位朋友在一家国际金融公司担任主管，一路走来，步步高升。他的职业一向要求都很高──工作时间长、时……

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Tags-自我管理

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1月22015

如何避免专家员工留一手，私藏知识？

有人问一位工程师，是否愿意在退休之前把他多年努力获得的知识，分享给公司其他同事。他听了大笑，反问：「……

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Tags-知识管理

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1月22015

当机器人取代人力之后会如何？

过去的科技取代了人体的劳力，因而增加了人类努力的价值，并在这个过程中，带动经济快速发展。而未来的科技……

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1月22015

学会这5招，更容易获得协助

各家公司主管似乎总抱怨着员工不够合作，不会协同工作。但造成这个问题的原因，其实往往不是员工不愿意帮，……

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1月12015

文化指导：知道何时该闭嘴

曾经在另一种文化环境里待过的任何人都知道，跟会议进行有关的规范和假设真可说是危险处处。不过，你虽然可……

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Tags-沟通|跨文化

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1月12015

你价值十亿美元的点子呢？

任何听到尼克‧伍德曼（Nick Woodman）创业故事的人，都会深受启发。伍德曼是GoPro公司C……

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Tags-创新

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12月312014

所以，你想要建立物联网业务

这个月稍早些时，Google以32亿美元现金收购家用联网装置新创公司Nest Labs，成为报章的头……

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Tags-物联网

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12月312014

对互相依附的美国和中国来说，接下来是什么？

过去六个月出现许多不确定性，这些不确定性将足以改变我们对下一个中国的预期，以及这对下一个美国代表着什……

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12月312014

失业一阵子之后应该如何求职？

虽然经济已经以稳定速度逐渐复苏，美国的工作机会仍然没有什么成长。所以，目前还有许多人正在求职。他们要……

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Tags-自我管理

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12月312014

生命是机运──以下是根据机运来规划职涯的方法

丹尼尔．康纳曼（Daniel Kahneman）宣称他最喜欢的等式是以下这项： 成功 = 天份 + ……

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Tags-职业生涯

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12月302014

美国和中国的不平等

美国和中国的收入不平等不仅很严重，而且差不多同样严重（这种情况已有十年之久），此外，收入不平等也逐渐……

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12月302014

为何我聘用有精神疾病的主管

几年前，我为公司的一个主要职位面试候选者。虽然这位候选者先前和我有过一些电子邮件往返，这是我们第一次……

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Tags-招聘

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12月292014

Airbnb与Uber的文化差异

上星期，「优步」高级租车服务公司（Uber）的某位高级管理者提到，要调查不友善的新闻记者，而另一位经……

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12月292014

剖析IBM新兴市场战略的三大支柱

通过解决新兴国家首要的社会挑战，全球企业便能够在快速成长的「边疆市场」（frontier marke……

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12月292014

GOOGLE解决问题的模式

2002年的某个周五下午，赖瑞．佩吉（Larry Page）走进Google的茶水间，那时公司名称（……

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Tags-企业文化

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