掌握一些经济学和政治学的基本知识,能够帮助你更好地了解社会,了解企业。
不要把手藏起来哦。
就这么简单!
绩效评估也没什么可怕的,所以淡定哦。
文化是发展的根本。
协同是自然界的法则。
领导者是什么?他是一个分配任务给下属的人,是一个有能力将追随者转变为领导者的人,是一个能根据形势改变领导方式的人。
很多事情已经大大超出了管理者的权力范围。
如果今时今日的管理者不运用信息技术,那么他们根本无法完成工作——或出色完成。
你的企业跟上潮流了吗?
在瞬息万变的条件下管理公司是一项巨大的挑战。
质量管理系统提供了一个将组织的经验制度化的方式,并且将组织中一个地方的经验在整个组织中进行推广。
授权是一个非常好的思想,说起来很容易,但做起来很难。
不管我们的谋生方式是什么,我们都处于一个彼此交流的环境里。
4大原则让你玩转时间。
人们希望得到的真心赞誉比你所想象的要多。
十分有逼格的果汁。
疑难问题极少会自己走开,而最棒的老板有面对它们的勇气。
任劳任怨的行为是鼓励的产物,而不是惩戒的结果。
有些话还是不说比较好哦。
一个团队是它的领导者的缩影。
毫无疑问国家成功的主要原因应归功于日本管理者和工人的努力工作。