当你的简报呈现数据时，听众其实没时间消化那么多数字，他们只能快速浏览幻灯片、读标题、看最基本的视觉元……
你是否曾因同事没把事情做完而暴怒？或是否曾错过重要截止期限，打乱了同事的项目时程？当你犯的错影响到别……
你是否担心压力太大，会影响工作表现、人际关系与健康？其实，若你「相信」压力有负面作用，才是最糟的状况……
新官上任的头九十天，是对组织造成影响的关键期，难怪很多主考官在面试时都会问：「你希望在三个月之内完成……
一般人总是认为，你的语言能力可说明你的才干如何。如果你写的东西错误连篇，大家就会觉得你书没读好、见识……
当你想推出新产品或服务时，得先自问一个重要的问题：有多少顾客会买？我们总忍不住想投入新市场，以为自己……
上推特、LinkedIn等社交网站，对你的事业和生意可能都有帮助，但平日这么忙，哪来的时间上这些网站……
若你是远距工作，而同事都进办公室上班，要让这种制度同样有成效，就是你的责任。你可以用以下三种方式证明……
顶尖的业务人员会把销售当「顾问服务」，而非金钱交易。他们会以各种方式，让客户得到比产品更多的利益。你……
信息若能引起共鸣，对听的人就格外有意义。一般说来，只有故事能引起这种反应。你在演讲或简报时，固然可以……
写英文商业书信时，有些人碰到文法问题就不知如何是好，不过最重要的还是分清楚哪些文法规则能让你写得更好……
这年头似乎发个电子邮件，你就觉得该做的事情已经做完了。不过我们仍难免需要写较长的备忘录和报告，以推动……
如果你在公司已经做了几年，希望能更上一层楼，就用以下三种方式争取升迁的机会： ……
每个国家各有不同的准则与规矩，所以到异国工作，难免会因为不熟悉当地文化而犯错。但你若能在一开始让大家……
有跨文化工作经验的主管，现在十分抢手。所幸，你不必有广泛的国际经验，或非得会说好几国语言，才能培养国……
快乐、投入的员工，对组织益处多多。研究显示，快乐的员工更有创意、工作成果更佳，也更愿意多付出心力。此……
众所瞩目的企业，如麦当劳、吉普汽车等，都发生过黑客骇进该企业社交网络的账号、掌控管理权，发出不当信息……
休假时不该再忙工作，你需要在休假前，就做好暂时脱离工作状态的准备。你要让周围的人知道你在休假期间有多……
我们逢年过节都盼着放假，但放假也可能是压力的来源。这种压力影响到工作时，你必须知道该怎么克服它、重新……
我们全都很忙碌，不能容忍有人在上班时让我们分心，并且破坏我们的生产力。你无法避开其他人，但你可以采取……
最能影响你工作成败的人，莫过于你的主管。你在新工作刚起步时，若能多用心经营与主管的关系，对你只有好处……
没人喜欢写自我评估表。要写自己的表现已经够别扭，要想在自夸与自谦之间寻求平衡，更是困难，但你可以试试……
