9月82016 当这13个征兆出现时，领导者就该好好反思下自己的领导力了 1.手下的员工们不求有功，但求无过。 即使立法也不会激起人们对承担责任的热情。而且，强制规定会使内部……全文 Tags-领导艺术by-12Reads
8月302016 从美国总统大选看比较领导风格的危险 随着相关人士展现各种领导风格，2016年的美国总统大选就像出好莱坞卖座片。主角都是家喻户晓的人物，配……全文 Tags-领导艺术by-12Reads
8月272016 管理者需要什么样的“纪律线”来控制工作氛围？ 作为一名管理者，你的态度通常是会起很大作用的。你部门中的所有员工都有自己独特的一种“雷达”，用来每天……全文 Tags-员工管理by-12Reads
8月242016 管理者与员工建立良好关系的五项基本原则 如果有人免费提供给你一个药方，说在你根本不用作出任何努力的情况下它就能明显地美化你的外貌，你肯定会对……全文 Tags-人际关系by-12Reads
8月152016 想成长为领导人，就要设法担任更多复杂的任务 在我的职涯过程中，耗费无数的时间与世界各地的领导人交谈，倾听他们说的话。我曾面试过数千位应征管理职务……全文 Tags-自我管理by-12Reads
8月132016 领导者与管理者最大的不同点其实是… … 你管理着多少员工？你的下属有多少是全力以赴在工作的？你是他们的管理者。但，你也是他们心中的领袖吗？你……全文 Tags-领导艺术by-12Reads
7月12016 研究显示：睡眠不足的领导者，比较无法激励他人 领导者常常行程满档，也常常为了工作牺牲睡眠：也就是放弃了工作的质、求取工作的量。我的一些近期研究则指……全文 Tags-员工激励by-12Reads
6月242016 领导者与员工间应该保持什么样的关系？ 先看关系后看员工。 你应该通过一条关系通道来看待员工从而在处理和员工的关系时能更客观、更专业。通过更……全文 Tags-领导者by-12Reads
6月192016 与员工建立良好关系是管理者的重要职责 管理者经常会有许多额外的或意想不到的耗时任务从上级那分派下来。大部分管理者会很不舒服地感觉到他们需要……全文 Tags-人际关系by-12Reads
6月162016 经理人如何利用教练技术帮助员工提高业绩 教练技术是从美国兴起经香港传入内地的。在很多企业中，经理人需要运用教练技术来与直接下属一起工作。企业……全文 Tags-管理教练|经理人by-12Reads
6月162016 中国企业为什么没有出现世界级的CEO？ 探讨这样的问题很有意思。其实最根本的原因在于我们没有接受世界商业主流文化。沿着中国特色的企业逻辑发展……全文 Tags-CEO说by-12Reads
6月152016 成为管理者意味着你要通过和员工建立关系来提高生产率 一旦你成为了一名管理者，注意和员工们建立良好的关系比你亲自熟练地完成这些工作要重要得多。 你所要掌握……全文 Tags-领导艺术by-12Reads
6月152016 即使是企业CEO，也需要激励 面对越来越多的不平衡和结构性矛盾，如果不改变传统的财富管理方式，一个社会就不可能正常运行。因此，如何……全文 Tags-CEO说|员工激励by-12Reads
6月132016 回归经营本源，中国企业CEO需要一种普世精神 目前，中国一流的企业CEO已经能够站在全球的前沿，学会尊重不同的文化，这首先就是一种合作精神的体现。……全文 Tags-CEO说by-12Reads
