5月182016 家族企业交接班重要的是实现职业化管理 企业领导人的接替问题，最重要的因素是选人。选对人，交接班的问题就解决了一大半。如何选对人，这实际是如……全文 Tags-家族企业|经理人|继任计划by-12Reads
5月172016 九型人格管理工具到底该怎么用？ 作为一门识人辨人的学问，九型人格目前已广泛应用于企业管理中。心理学是把双刃剑，九型人格亦如此。应用恰……全文 Tags-人才测评|心理学by-12Reads
5月172016 成功的企业需要合适的领导人——领导人选择箴言 如果你正着力于建立一个成功的企业，那你必须首先致力于寻找今天和未来的合适领导人员。你不能总是靠自己来……全文 Tags-招聘管理by-12Reads
5月152016 家族企业传承难：只有3％的家族企业能传到四代 一家企业是否真正成功，取决于主要领导人离去后，企业是否还能稳定持续发展，焦点在于能否顺利实现新老交接……全文 Tags-家族企业|继任计划by-12Reads
5月142016 作为战略伙伴，HR如何通过引导文化实现变革？——来自美国运通的案例 作为组织的战略伙伴，HR通过引导文化转变能对公司的运营和财务成果产生强烈的影响。这个作用已经被证实了……全文 Tags-HR|企业文化|管理案例by-12Reads
5月132016 员工对工作累觉不爱？快来试试这些大招！ 提高工作满意度其实很简单，说白了就是上司对员工的一种承诺，也是尊重员工的一种表现。这里有15个简单的……全文 Tags-员工管理by-12Reads
5月132016 作为中国企业人性化管理的典范，德胜洋楼是如何管理员工的？ 贝弗利·戈德堡曾说：“当面对由此产生的纷繁复杂的情况时，企业必须时刻准备着对所有变化作出迅速反应，这……全文 Tags-员工管理by-12Reads
5月122016 彭剑锋：管理咨询需要的不只是结构化思维 做咨询最高价值是帮助企业家及高管团队完成企业的系统思考，换句话说，即是具备如同企业家一般的系统性思考……全文 Tags-管理咨询by-12Reads
5月122016 IBM人力资源总监：IBM的用人之道 IBM大中华区人力资源总监郭希文女士，在IBM工作刚满25年时向《IT时代周刊》总结了IBM的用人之……全文 Tags-人才管理by-12Reads
5月112016 Google的人力资源管理有多先进？看完这十条你就知道了 1、氧气项目 “氧气项目”通过研究分析大量的内部数据，判定杰出的管理者都是基于其卓越的表现。它进一步……全文 Tags-公司by-12Reads
5月102016 Airbnb、Facebook，这些科技公司是如何招聘大学应届生的？ 硅谷科技公司的校园招聘本来是很严肃的一件事，但这种活动却被美国大学生们当成了一个品尝美食、领取免费T……全文 Tags-招聘管理by-12Reads
5月92016 通用电气克劳顿管理学院的前世今生 1956年，全球第一所企业大学——通用电气公司（GE）克劳顿管理学院正式成立。仰仗这一学院提供的领导……全文 Tags-员工培训|通用电气by-12Reads
5月92016 管理员工，领导要“严”，基层干部要“柔” 现在有些家庭对孩子过于溺爱，疏于教育，直到孩子犯了无法弥补的过错，才悔之晚矣。其实，这些都是可以避免……全文 Tags-员工管理by-12Reads
5月92016 一线主管不再是通往管理之门的垫脚石，现在，它意味着更多责任和挑战 多年来，第一线主管的工作常常被许多公司认为仅仅是进入管理之门的垫脚石而已。相关学校的管理专业的课程设……全文 Tags-自我管理by-12Reads
5月62016 招人难，留人更难——谈招聘的后续工作 面试结束，意味着人才鉴别告一段落，却不意味着招聘工作的结束。人招进来了却并不适合做销售，或者人招来了……全文 Tags-招聘管理by-12Reads
5月62016 绩效管理就像生病看医生，重要的是未来的健康 我们为什么每年要做健康检查？很多人说是为了发现问题，预防风险，为了长寿，更准确的说法是为了未来更健康……全文 Tags-绩效管理by-12Reads
