6月62016 沃顿商学院管理学教授亚当·格兰特：与员工多互动可提高生产率 与另一个人只进行5分钟的互动能显著提升你每周的生产率吗？沃顿商学院管理学教授亚当·格兰特（Adam ……全文 Tags-管理学by-12Reads
6月62016 企业要想做好人力资源管理就应该从这几点出发 从工业革命开始，社会分工进一步加剧，大规模生产逐步取代个性化家庭式生产，成为社会主流商业形态，第二次……全文 Tags-企业管理by-12Reads
6月62016 基于能力的人力资源管理：一切行动皆源于能力 如今，我们中的许多人在匆匆忙忙赶去上班的时候，都不知道究竟会有什么新情况在等着自己去处理。科技发展的……全文 Tags-素质模型by-12Reads
6月42016 最顶级的HR其实是首席组织绩效官——谈HR角色变革 巨大的变化已经严重地打破了产生强大组织执行力的原有规则。在这样的环境内，新的组织不需要有意去适应现今……全文 Tags-HRby-12Reads
6月32016 新时代的目标管理（OKR）的四个关键点 目标”一词大家并不陌生。管理大师彼得·德鲁克（Peter F．Drucker）于1954年在其名著《……全文 Tags-目标管理by-12Reads
6月32016 员工薪酬是公开好还是保密好？为什么？ 这个问题有两个方面需要回答： 1.薪酬个性化是存在的 首先，薪酬最大的差别在付薪哲学（Payment……全文 Tags-薪酬管理by-12Reads
6月22016 想做好绩效管理你需要对这九个误区提高警惕 一、绩效管理是人力资源部门的工作 第一种误解在企业中是最常见的，也是影响许多企业最终绩效管理效果的关……全文 Tags-绩效管理by-12Reads
6月12016 原来菜市场里也隐藏着这么多招聘管理的智慧！ 对面试官而言，只有将企业发展前景、文化氛围、薪酬福利等优势，与应聘者的性格、价值观、职业倾向等核心需……全文 Tags-招聘管理by-12Reads
5月312016 劳动法不让对员工罚款了就开始玩“乐捐”，这样真的好吗？ “乐捐”这个词对大多数人来说还有些陌生，查询百度百科得到的答案是——所谓“乐捐”，就是向关帝庙捐款，……全文 Tags-员工关系by-12Reads
5月302016 5种看起来小但却很管用的员工激励方式 一提起如何激励下属，不少经理人特别是中层经理人经常抱怨说：“我一没有给下属提职晋升的权，二没有给下属……全文 Tags-员工激励by-12Reads
