每个人都有责任感，每个人都会为不辱使命而不断地努力着，责任激发了我们的潜能，也唤醒了我们的良知，同时更让我们赢得了他人的信赖与尊重。工作其实就是责任，不管在何种企业中，责任感都是员工生存的根基。一个有责任感的员工，在工作中会尽职尽责，他们在选择工作的同时，也担负起了对工作的责任。
在工作中，如果你总是不愿意去主动地承担责任，看上去你没有什么损失，但实际上你就是在原地踏步，而你的精神也在天天萎缩，在他人的成功与失败中，你的勇气会被一点点地消磨干净，而这样的人生根本没有任何意思，而他人也会因为你自身的责任懈怠而远离你。
其实，这种“责任重要性”早已有过许多的阐述。美国西点军校认为：没有责任感的军官不是一名合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工，没有责任感的公民不是一个好公民。缺乏责任感必然会引发失职。美国总统小布什曾在自己的就职演说中说过这样一段话：“正处于鼎盛时期的美国，重视并期待每个人担负起自己的责任。鼓励人们勇于承担责任，不是让人们充当替罪羊，而是对人的良知的呼唤。虽然承担责任意味着牺牲个人利益，但是你能从中体会到一种更加深刻的成就感。”当你将这种责任感运用于职场之中时，你便会发现，自己的职场生涯已经拥有了太多的改变。
吉尔斯是一名普通的美国记者，一次到日本东京游玩的时候，她在一家百货公司给自己住在东京的婆婆买了一台唱机作为礼物。当时，售货员特意为她挑选了一台未曾开启的机子。可是，当她回到住处、将包装打开以后才发现，机子根本没有内件，是一件纯粹的摆设品。火冒三丈的吉尔斯决定明天一早便去百货公司进行交涉，同时在晚上赶出了一篇新闻稿——揭开笑容背后的真面目。
谁知，第二天一早，吉尔斯还在睡觉的时候，便有一辆汽车赶到了她的住处：对方是百货公司的总经理与一位带着货物的职员。两人一走入客厅便连连道歉，吉尔斯甚至不清楚，对方是怎么找到自己的住址的。
原来，该公司在晚上进行商品清点时，发现有人将空心的货样卖给了顾客。在得知此事后，总经理立即召集相关人员进行商议。当时他们只有两条线索：顾客姓名与她留下的一张快递公司的名片j据此，百货公司展开了一场如同大海捞针般的紧急行动。在打了35通的电话以后，他们才找到了吉尔斯的住址。
随后，总经理将一台完好的唱机，外加一张唱片与一盒精美的蛋糕一起奉上，并再次表示了歉意以后才离开。此时，吉尔斯的怒火早已不再，她立即改写了自己的新闻稿，题目就是“35通电话”。
此新闻稿见报以后，该百货公司因为其高度的责任心而声名鹊起，一举成为日本国内当时最知名的百货公司之一。
因为责任心，一件坏事变成了好事，不仅挽回了公司的信誉，同时还提升了公司的美誉度与知名度，使公司赢得了巨大的价值。假设该公司没有这样的责任意识的话，结果就肯定是另一番情景了。
由此可见，公司的责任由每一位员工体现出来，公司责任的承担者，首先是包括最高管理者在内的每一位公司的参与者。我们在衡量岗位上的员工是否优秀时，往往会先考虑他具有相应的责任感。由此看来，不管你在从事着怎样的工作，你身处哪个岗位，只要你可以担负起相应的责任，你的所作所为便可以为企业带来价值。
想要让自己成为一名优秀的员工，你便需要让自己在工作过程中，不断地去试着培养责任感。
(1)明确那些有责任感的员工的特点
- 那些将承担责任当成是职业习惯的员工都拥有这样的特征：
- 为成功地完成工作而保持着高度的热情与付出额外的努力；
- 自愿自发地做一些分外之事；
- 愿意与他人合作，愿意帮助他人以促进团队发展；
- 赞同、支持并主动地维护组织的目标。
你应对照自我行为，看清楚自己与此类员工的差距，并尽量让自己以他们为榜样。
(2)明确自己的目标
培养工作责任感，便需要明确自己的目标。职场中，你需要明确的目标主要有：
- 对自己负责，你不仅要对自己的行为负责，还要对自己的选择负责；
- 对他人负责，你不能以任何名义去伤害他人，同时还要富有爱心地去尊重与接纳他人；
- 对团队负责，你应主动地爱护、关心集体，珍视集体的荣誉，并积极地参与到集体事务的处理中去。
(3)让自己每天多做一点点
尽职尽责地将自己的工作完成的人，最多只能算得上是称职的员工，若你可以在自己的工作中再“多做一点点”，你便可以成为一名有礼有节的员工。
比如，你可以：
- 在自己的文章里，少一些错别字；
- 设计的图案更精致一些；
- 绘制的图表更准确一些。
同时，你还应时刻提醒自己，你是否尽力了，或许，你还可以比现在多做一点点。
(4)重视细节
一个充满了积极正能量的员工，往往会将自己的正能量体现在一个个的细节中，他们对于细节的关注，往往会带给别人体贴入微的舒心感受。
重视细节，意味着你要摒弃大而化之的毛病，更应让自己远离几乎、好像、大体、大概等一些“差不多”的常用词汇，而是应要求自己更精准、更正确地对待工作。
(5)通过自我管理来获得责任感的提升
对工作负责，首先要对自己负责，想要让公司对自己放心，首先应对自己放心，这便要求我们学会进行自我管理。
管理好自己的时间
一天中，你有多少时间用于工作上，多少时间用于休息上，多少时间用于娱乐上，力求将自己的时间运用到实处。
管理好自己的目标
当你为自己确立了职场目标时，你应坚定不移地去实现它，而不应因为外界的影响轻易地放弃它。
管理好自己的承诺
承担责任不仅要对自己负责，同时，你还要诚实守信，对自己所做出的承诺负责。在与他人交往的过程中，负责任的最基本标志是信守诺言。一旦许诺，你便不应再为任何事情找借口。
不管你是在做一份简单的接线员的工作，还是身担总经理的大任，有责任心都是你在职场上取胜的黄金定律。当你有了责任心以后，你便会发现，你在他人眼中的职场形象越来越鲜明，你的职场之路也越走越顺。