无论在任何情况下，成为一个鼓舞人心的人都比成为一个有领导魅力的人要更困难(见‘如何培养你的领导魅力？’)。当然，一个有领导魅力的人有可能成为一个鼓舞人心的人，但并不完全如此。是由于什么原因使得他人会受到你的鼓舞呢?
首先，你必须要有活力，活力是非常鼓舞人心的。除了正规的训练之外，要想增强活力，关键是提高新陈代谢的速度。提高新陈代谢速度的一种比较简单的方法是每顿饭后进行20分钟左右的轻松锻炼。例如：上下楼梯或者散步。这段时间你一定不要去开会或者工作，这样会减慢你新陈代谢的速度。尝试着按我说的去做，如果你认为对你很有效，请一定坚持。
另一个很显然但又很容易被忽视的关键是要对你所做的工作精通。没有任何人能比一个角色模板对你产生更大的鼓舞作用。正直是十分重要的，只有正直的人才可能成为一个鼓励人心的人，才具有鼓舞人心的力量，一定不要忽视这一点。当你以正当的方式取得了成就时，可能会有很多人赞美你并受到你的鼓舞，但是当你以不正当的方式为代价取得成就时，就不再会有人赞美你并受到你的鼓舞。
当他人对业务很精通并且对工作很负责时，你一定要有所觉察。你要意识到他们的付出以及他们对本公司的影响，这才是具有鼓舞力量的真正的源泉。你要经常对他们表示祝贺和赞扬，而且你一定要坚持这样做。
最后，你一定要学会去爱。关爱你的公司、关爱你的顾客、关爱你的雇员、关爱你的供应商，当然，最重要的是关爱你自己。