不可否认，踏实勤恳的确是一种闪光的品质，自己在默默无闻的岗位不断地付出，也是一种奉献，但是，在职场中行走，光是懂得埋头苦干是不行的，因为奖励与认可是正能量的重要来源之一，也是我们培养积极心态的基础，更是我们获得良好职场生存环境的另一要点。
另外，我们处于一个“营销时代”里，这种营销不仅仅局限于产品，个人品质、能力营销也已成为了职场制胜的关键。现代职场中，那些默默无闻、埋头苦干的人并不一定会得到重用。一个聪明的员工不仅要学会如何去做事，还要学会如何去“表现”自己，只有这样，才可以让自己从众多的基层员工中亮出。
绝大多数的职场人士都有着自己的理想与目标，但是人生的第一步是必须学会将自己醒目地亮出来，为自己创造机会。说到底，这是一种观念：到底是要主动地去把握机会表现自己，还是要静静地将自己的工作完成、等待着上司慧眼识千里马。这在很大程度上决定着你是否可以成功。
Lala与Susan都是总经理办公室的秘书，她们分管着不同的事务，在做事风格上也有自己的主张。Lala的性格十分内向，不太喜欢在平日里的闲暇时间与同事们有太多的来往，但是每一次上司交代下的任务都可以实现得非常好。神不知、鬼不觉间，事情就已经办好了。同事们都已经习惯了Lala这种独行侠的工作风格，很多私底下的聚会与娱乐游戏很少叫她。
公司秘书长今年由于待产离开了公司，Lala认为自己是那个最应该接替秘书长工作的人，她对自己信心百倍。没有想到，最后的结果却让她非常出乎意料，公司安排了Susan接替了秘书长的工作。
对此，Lala非常气愤：Susan凭什么可以升职?Susan不是就会与同事打哈哈吗?有事没事的时候总是跑到领导那里汇报什么工作，从来没有看到过她加班到深夜过，成天轻松自在，如果说尽心尽力的话，她哪里能比得上自己?Lala陷入了深深的失落中。
无疑，与Lala相比，Susan为自己赢得了更好的发展契机。真正聪明的人懂得为自己制造出自我表现的机会，把握时机，将自己的长处表现在上司的面前。这种展示，会带来两种正能量：一种是源于自我的正能量，你因为他人的认同而变得更加积极乐观，更愿意踏实付出；另一种则是源于他人的正能量，他人的认同，使你获得了更好的工作与人际环境。
以下是一些简单易行的好方法，不仅可以帮助你将自己的长处凸显出来，同时也会让你的正能量爆棚：
(1)恰当运用自己的长处
俗话说得好：没有金刚钻，不揽瓷器活。你只有时时将自己的“金刚钻”准备好，才可以让自己在职场上走俏。自己可以做到，便挺身而出；自己做不到，便不接下任务。既不去海口大夸，更不逃避自己的责任。只有这样的做事方法，才可以经得起时间的考验，才可以赢得上司的信任。一旦这样的互信关系形成，那么上司与你都会变得更加轻松愉快，工作效率与工作回报也会随着时间的推移而不断地提高。这样的双赢，何乐而不为呢?
(2)将自己的谦虚态度展现出来
将自己的良好态度谦虚地展现出来，是好心态的一种外在体现。当领导对你夸奖的时候，你得说：“我还有许多需要向领导学习的地方。”当同事对你表达赞扬之情时，你可以说：“没有了你们的协同与帮助，我也无法成功。当下属对你的成就颂扬时，你要说：“你们是我的左膀右臂，没有你们，我无法达到这样的高度。”只有这样，你才可以得到上司认同、同事佩服。
(3)机会面前决不合糊
真正可以使个人平淡的职场生涯产生变化的机会并不多，因此，当一些重大的机会来临的时候，我们要学会迅速地出击，勇敢地让自己抓住机会女神，绝不可因为过多的谦虚，错失了晋升与发展的机会。当上司与领导对自己有提拔之意时，要学会勇敢地站出来，以自信、自强的姿态，让上司认为自己对你的提拔是正确的；你还要学会主动出击，当一些对自身发展至关重要的机会来临的时候，要主动地将机会接住，不能由于过分的谦虚而让自己错失机会。
(4)适度地张扬自我
我们处于一个提倡个性张扬的年代里。在工作中，向领导适时地展现自己已经取得的成绩，将自己在工作中的独到之处展示出来，恰到好处地亮出自己与众不同的个性，从而使领导关注自己，对自己产生提携之意，也是职场中人减少走弯路、规避怀才不遇的一个捷径。你要学会善于推销自己，通过与领导进行“零距离”的接触，使自己的闪光点不断地亮在领导面前。次数多了，自己的形象便很容易在领导的脑海中定格；你要学会让自己努力成为优秀的员工，不断地让自己进行自我创新，让自己通过高业绩使上司关注自己这只“潜力股”，从而使自己这颗金子在人海中大放光彩。
你一定要记住，平庸之辈永远没有出头的机会，良好的表现力，是你展示自我积极工作态度的关键，更是你获得最好职场位置的前提。