晋升为管理层的一员虽然很有前途，但是也会遇到许多意想不到的困难。有必要相信成为管理者就必定会得溃疡、心脏病或者神经衰弱吗?事实并没有想像中的那么严重。人们经常会有这样的担心：由于要承受过多的压力，作为一名主管会很容易受到来自身体和精神方面的伤害。可是这种担心也还只是一个猜想。一般说来，管理者和非管理者们是一样健康的，就像政治家必须处理来自社会公众的压力一样，主管也能学着去处理来自公司的压力。当然和其他种类的工作相比，这项工作会给你的精神系统造成更多的负担，并且感情上和精神上的紧张感会比别的工作要更强烈，每一份工作都会有其特殊的要求，特殊的课程会教给人应对压力的策略。解决的办法当然是有的，那就是在做一份工作的时候不要把它当成是沉重的压力。有些人因为逼迫自己去实现一些过高的目标，而给自己造成了很大的压力，其实如果能把压力控制在合适的范围内，压力就会变成动力。
我们来看一下汉克的例子。他最近刚得到提升主管的机会，他想要感受一下成为一个主管会遇到什么样的挑战和麻烦。从以下他与一位已经是主管的朋友帕梅拉之间的对话中可以看出。他正以一种积极的态度去接近他的新岗位。
“我承认对于成为一名管理人员我也有过许多的担心。我从来都不认为自己是一个天生的领导者，也从来没有真正的机会在压力下工作，但是我只有越过这个门槛才能知道自己是否有能力胜任。对于我来说最好能现在就开始并感受这份工作。我觉得前面的日子对我的事业发展来说是最关键的，尽管一开始我只需管理4名员工就可以了。”
“在某种意义上我把这整件事看成是一项试验，在此期间我将能尝试各种好的管理方法和技术。如果现在在4个人身上能管用，那么这些方法在将来管理400人时也同样不成问题。这是我第一次有机会去测试自己作为一个领导的能力。我感觉自己就像是一个年轻的参议员第一次去国会大厦那样。我会赢得选举的，但是现在我必须首先得证明我能在这个环境中生存，”
“你这么看问题的方法是很对的，汉克”，帕梅拉回答道， “你说的我都同意，如果你决定了要从事管理这项工作，那么就百分之百投入吧，一定要做到专业水准。”