2000年春节期间，几个年轻时同在一个农业局“以工代干”当农业技术员，又同时通过广东省农业厅统考被录取为国家干部的朋友相聚，好不高兴。大家回顾人生道路都有无限感慨。那个仍然留在农业局当副局长的朋友说：“惠城区那年与我们一起报考的有11个人，考取的有6个人，在农业局‘以工代干’的是4个人，都考取了。现在一个当了镇长，一个当了公安局副局长，一个当了管钱的董事长，本人坚守在农业局也当了副局长，开开心心，无怨无悔。为什么成功率那么高？因为我们都是以工代干出身，都是实实在在干工作，诚心诚意，真诚守信，所以领导重用，群众拥护。现在，大都已经快退休了，只希望后代有出息。”“诚心”的做人理念是传家宝，要传给后代，只希望他们也能真诚实在地做人，自我发展，起码不能成为社会的包袱。
那个当公安局副局长的朋友也很有同感地说：“我们几个人都是一诺千金，言必信，行必果。重诺言，守信用，是一个人外在行为和内在道德有机统一的表现，是健康人格的一个标志。一个人的行为，要高尚，要成功，依靠三种力量推动。这三种力量就是：道德的力量、意志的力量和智慧的力量。它们扭结在一起，使人有修养，敢负责任，勇挑重担，才能为群众拥护，才能被领导重视，才能有所作为。”
他沉思着，又喝了一口茶，才用沉重的语调继续说下去：“刚才说到把希望寄托给子女，其实也要适可而止。子女问题，既不能掉以轻心，也不可以期望值太高，尽力而为，顺其自然。古语云：‘愿嘤呜以求友，敢步将伯之呼。’良师益友，关系人生前途，的确不可等闲视之。孟母三迁其居的故事，可以说是家喻户晓。孟母为什么那么挑剔？‘傍红染红，傍黑染黑’，这是在自然界、社会生活中随处可见到的现象。朋友交往，往往可决定一个人好坏成败！这绝不是危言耸听！不久前发生了一件事情，XXX的儿子吸毒，抓起来了，要进戒毒所，强制戒毒。XXX找到我，要求帮助解决。我告诉他，你儿子长时间吸毒，还没有达到犯罪的程度，再不挽救就悔之晚矣，进戒毒所是最好的办法。通过强制隔离，使你儿子远离带毒品的朋友，可能是挽救你儿子的最好措施。如果放他出来，那些狐朋狗友仍然会天天缠住他，他有接触毒品的渠道，就难于去除毒瘾。是进是出，由你自己决定。作为朋友，我劝了他一句：长痛不如短痛，不要放出来，就让他在戒毒所戒上一段时间，设法远离毒品，去掉毒瘾，才是真正对儿子好！”
听老朋友那么说，笔者回忆起过去的许多往事来。笔者与XXX是邻居，他有三个子女，老大是女孩子，老二老三都是男孩子。小时候，三个小孩都聪明伶俐，很讨人喜欢。特别是老二，天真活泼，智力过人，念小学的时候，一直是班上前3名的优秀生。小学毕业升初中，他超过了进省重点中学“惠州市一中”的分数线。因为他家住在下角，做父母的担心孩子小，离学校远，所以没有让孩子到惠州市一中去念书，而是就近上了一所中学。那孩子上中学以后，一、二年级成绩都很好，初三时，由于结交的朋友不好，学习成绩一落千丈，初中毕业仅勉强考上职业高中。在职高读书期间，又结识了一批不三不四的朋友，尚未毕业，就因打斗闹事被抓进青少年劳教场。做父母的千辛万苦，各方奔走，那孩子才提前离开劳教场。XXX谈起这个儿子，又痛恨，又后悔，说：“是我害了他，当初如果让他上一中，就不会与烂仔交朋友，就不会吸毒、打斗，走上邪路。”
《孔子家语》中有这么一则故事：孔子说：“吾死之后，则商也日益，赐也日损。”孔子为什么知道他辞世以后两位弟子中一个会“天天向上”，另一个会“每况愈下”呢？孔子说：“商也，好与贤己者处；赐也，好悦不若己者。”又说：“不知其子视其父，不知其人视其友，不知其君视其所使，不知其地视其草木。故日：与善人居，如入芝兰之室，久则不闻其香，即与之同化矣；与不善人居，如人鲍鱼之肆，久而不闻其臭，亦与之同化矣！丹之所藏者朱，漆之所藏者黑，是以君子必慎其所与处焉。”所以，孔子能够预见好交贤友的商日后会进步，而好交不如自己的人为朋友的赐，日后会退步。可以这样说，有重大贡献的佼佼者，好交贤友是重要因素之一。人们说：“朋友是财富”，这话一点不过分。
笔者在人生的长河中，有过许许多多的朋友，正是他们的热情帮助、提携，笔者才有今天的好日子。其中有三位领导，作为良师、益友、前辈，是他们热诚的帮助和教育，笔者才能够完成人生道路的三级跳，飞跃进步，有所成功。第一位领导是笔者步入社会做农业技术推广人员的引路人，是他教会笔者如何做人、做事的。笔者跟随他从事农业技术推广工作整17年，是他的信任支持，常给笔者压工作担子、常布置超负荷的工作任务，才使笔者在人生的第一站有所建树，从平民百姓进入机关工作，成为一个称职的工作者。
第二位领导是一位老局长。是他力排众议，把笔者从县级机关调到地级机关工作，使笔者视野开阔，在较高层次的工作环境中得到锻炼，提高了综合素质，取得较好的成绩，成为副处级领导干部。
第三位领导是某国际集团公司的一位总裁。是他伯乐相马，选中笔者这样的“当地人”为他们的企业效力，使笔者能够走出惠州，步进香港商界，迅速与国际化接轨，经营管理知识逐步地向较高的品级过渡、提高，成为一个成熟的企业领导者。可以这样说，如果没有这些良师益友的栽培、帮助，笔者是绝对不可能有今天的人生业绩的。
诸葛亮在《论交》一文中指出“势利之交，难以经远。士之相知，温不增华，寒不改叶，能四时而不衰，历夷险而益固”。即靠权势和金钱结交的朋友，难以长久；靠“相知”，靠诚心，高贵的友情就好比青松一样，四季常青，遇到困难和危险，更显其坚固。这里相知最为重要，诚心所致，坚冰融化。它是健康人格的重要表征，是一个人外在行为和内在道德的有机统一体，是评价良师益友的重要标尺。在社会交往中，特别是在朋友之间讲真话，不说假话，才能相互信赖。世上难有十全十美的人，有优点也必有缺点。发现缺点，必须及时改过，修德，敬业。这一点，对经营领导者至关重要，因为“上有所好，下必甚焉”。如果领导者诚信有嘉，努力造成人人从善如流的环境氛围，下属员工们相互观摩，则会形成“品德优良、操守廉洁”的工作环境；“以铜为鉴，可正衣冠；以史为鉴，可知兴废；以人为鉴，可明得失”。领导者必须十分注意“修身’、“察己”。己不正，如何正人？榜样的力量是无穷的，管理者讲诚信的结果是促进事业成功！
“真诚”的反面是“猜疑”。猜疑嫉妒是健康人格的“毒瘤”。猜疑嫉妒心理带给人们精神上的折磨，无异于慢性自杀。历史上的名人西楚霸王项羽就是因为猜疑而造成悲剧结局的典型人物。历史事实告诉人们，猜疑可使朋友成为敌人，亲人成为仇人，最终是误己害人。猜疑嫉妒的原因主要是心胸狭隘，那些襟怀坦荡，豁达大度的人是不会轻易猜疑别人的。此外，还有一个原因就是病态。这种病态在精神医学上称之为奥赛罗症状群，又称嫉妒妄想。企业管理者经营企业要接触许许多多的人和事，要特别注意自我防治“猜疑症”，远离“嫉妒妄想”。实践证明，凡是心理上厌恶的东西，行动上就能与之决裂。因此我们要从心理上根除猜疑，信任别人。只有真诚待人，别人才会真诚待你。要加强自我修养，努力使自己成为心胸宽阔的人。及时释疑解惑最为重要，面对疑点，要冷静、开诚布公、调查研究、弄清真相，千万不要相信“长舌婆”传播的流言蜚语。猜疑之火往往在“长舌婆”的煽动之下，越烧越旺，使人失去理智。因此，当听到“长舌婆”传播流言蜚语时，千万要冷静，智者止于谣言，谨防上当受骗，酿成悲剧！
良师益友是君子之交。“君子之交淡如水”，这是人们推崇的理想的交友境界。马克思与恩格斯那纯洁而伟大的友谊为全世界的人所称颂。三国时代，刘、关、张的忠义之交也是千百年来炎黄子孙歌颂的楷模。“淡若水”的君子之交，无论富也罢，穷也罢，都能够同甘共苦，心灵相通，道义相砥，为了朋友，赴汤蹈火，万死不辞。这样子的“君子之交”的确堪称理想、完美。但是，人世间“万死不辞”的友谊毕竟是少数，择贤交友，应该采取现实主义的态度，就是坚持真诚守信，有选择地结交朋友。对贤者、对先进者引以为师；对不及己者，对后进的人们，积极地帮助、带动，以促进文明礼貌实现共同进步。
一个人事业成功，须有各种环境条件配合，智商基础、勤奋程度、机遇相济、良师益友，这四个方面的条件必须有机结合。这其中，智商是先天生成的，各人有所差别，但这个差别对个人事业能否成功却影响不大，行行出状元，各人将自己特有的优越智商发挥好就可以有所成功；勤奋是主观的，会随环境条件的改变而改变的；机会是客观的，对谁都一样公开、公平、可遇、可抓；诚心、相知，良师益友，最为重要。导师的指引会帮助你挖掘事业资源，使你超水准发挥智力效能；引导你捕捉机遇，紧跟时代步伐，适时进取，获得事业成功。“成亦萧何，败亦萧何。”其奥妙，其玄机，大概亦在其中。