美国开国元老富兰克林说：“世界因你进步而更美好。不要害怕成长太慢，裹足不前才应该害怕；忘记错误，但要谨记教训。”那么，你明天如何才能更优秀？答案就是今天要更优秀。你可以从日常活动中找到成功秘诀。我建议你按以下方法，促进成长，向上领导：
今天就学习专业技能
一个树木种植场的办公室墙上挂了一个口号：“种树的最佳时机是25年前，第二个最佳时机是今天。”没有任何时机比在今天成为工作领域中的专家更为合适了。你也许后悔没早点开始，或者你希望早几年前就遇到一个更好的老师或导师，这些都于事无补，回首和感叹都无助于你前进。
美国诗人朗费罗的朋友问，他对生命永远充满兴趣的秘密是什么？他指着一旁的苹果树说：“这棵苹果树的目标是每年长出一些新树枝。这就是我的计划。”这位朋友也许可以在朗费罗的这首诗中找到相同的意境：
我们命定的目标和道路
不是享乐，也不是受苦；
而是行动，在每个明天
都超越今天，跨出新步。
也许你尚未到达预定的地方，也许你不喜欢现在的自己，你都不需要跟以前一样，也不一定要达到目标，你需要的是去学习成为当前最优秀的。正如拿破仑·希尔所说：“你无法改变起点，但你可以改变方向。你将来想做的事不重要，重要的是你现在做的事。”
今天就谈论专业技能
你的技能达到一定的熟练度后，最好和同侪、和上级谈谈专业技能。很多人都能自然地做到这一点，如吉他手谈吉他，父母亲谈养孩子，高尔夫球选手谈高尔夫球。他们之所以这么做是因为他们可以从中得到乐趣，可以点燃他们的热情，也可以学会新技能，了解新观点，做好采取行动的准备。
跟同侪谈话固然美妙，但如果你不努力和比你技能水平更高、更有经验的人有技巧地谈论专业技能，那你就错失了学习良机。道格拉斯·兰德利特定期跟一群退休的百万富翁见面，向他们学习。美国职业棒球大联盟球员托尼·格温退休前，出了名地喜欢跟任何有棒球知识的人谈打球，他每次见到泰德·威廉姆斯就和他谈论打球。
我一直喜欢跟优秀的领导人谈领导力。实际上，每年我至少约我所敬佩的人一起吃6次午餐，向他们学习。每次在赴会之前，我都会先看他们的著作，研究他们讲的课，听他们的演讲或者任何研究工作。我的目标是充分了解他们，并投其所好，问恰当的问题。这么一来，我就可以学到他们的优点。但这并不是我的最终目标。我的目标是把他们的优点转化为我自己的优点。我成长的动力来自这里，而不是他们所做的事。我必须把我所学到的东西应用到自己的实际情况中。
成功采访的秘诀在于倾听。它是彼此学习的桥梁，也是你的目标。
在今天实践专业技能
于1892年写成《医学原理与实践》一书的威廉·奥斯勒医生曾对一群医学院的学生说：
不要管未来，就为这一小时的工作而生活。不要想有多少工作要完成，有多少困难要克服，或是最后能得到什么，但要认真地处理手上的工作，整天都要怀抱这样的心态。我们的任务无疑就像卡莱尔( Carlyle)所说的一样：“不是看前方朦胧处有什么东西，而是看手上有什么。”
进步的唯一方法就是不断实践你的专业技能，做到由里到外都精通。首先，做你熟悉的。你越实践你的专业技能，你就了解得越透彻。同时，你也会发现应该做更多不同的事情。此时，你必须做出决定：你是一直做现有的事情，还是愿意做更多你认为应该做的事情？你进步的唯一方法就是走出安乐窝，尝试新鲜事物。
人们常问我：“如何提升业绩？”“如何让我的部门更优秀？”答案是你自己要成长。让你的组织成长的唯一方法就是领导人的成长。你能够提高自己的水平，也就能提高其他人的水平。通用电气前首席执行官杰克·韦尔奇曾说：“在你成为领导之前，成功都是关于你个人的成长。当你成为一个领导时，成功就是培养他人。”就从今天开始吧！