有时，猎头会给你打电话，许诺别处待遇更优厚的职位。你可轻轻地告诉他们：绿荫最繁茂的地方也是下雨最多的地方。其他公司外表看起来不错，但也面临与你现在的公司一样的挑战。
跳槽的不当理由如下：
- 不喜欢自己的老板。大部分人离开公司是因为想离开老板。这是个错误的决定——公司竞技场风水轮流转，没有人能永远当老板：18个月之内，你或者你的老板可能会有调动。也许你想去的公司的情况也是如此。你急于想与其合作的新老板不久就会升迁，下一个老板可能是个来自地狱里的恶魔。
- 你的工资能涨10％。为这点小贿赂而跳槽不大合算。你要看到五年之后你能挣多少，而不是明年能挣多少。好好积累技巧与经验，你的业绩和工资自然会提高。
- 你的工资能翻倍。这个听起来十分诱人，但也十分危险。小心乐极生悲：你和家人很快就会适应香槟酒的生活方式。但再回到啤酒加三明治的生活似乎不可能了。所以你就被拖入了陷阱，你必须不惜一切胜任新角色。即使发觉自己不喜欢这个工作，你也只得牺牲你的生活理念，没日没夜地干活。
跳槽的恰当理由如下：
- 每天早上一起床，只要想到要去上班，你的心就往下沉。不喜欢的工作不会使你有所建树。尽早离开吧。
- 学不到合适的技巧和经验：你的事业发展无望。工作中很容易掉进专家的佛龛，让你在其中潜心钻研成为大专家。公司喜欢你这个样子，而且希望你永远待在专家的位置上。如果你心甘情愿，那再好不过。如果你想在仕途上大展宏图，你得寻找合适的经验。如果公司不给你提供机会，换一家能给你机会的公司。
- 你将要被解雇。任职期间找一份新工作要容易得多。一旦离任，即使理由充分，未来的雇主也会认为你是残次品。同时，现任老板也希望平平安安把你让给下位老板，而无需强迫你走人，闹得大家都不愉快。
最后一点，离任的时候要走得漂漂亮亮。不要说你现任或前任老板的坏话。未来的雇主看到这样的行径会扭头就走：你的行为表明你是一个怨声载道、不忠不义、不值得信赖的小人。他们会想，你在他们身后不知又会说些什么。因为大多数人会在同一行业之间调动，你会发现，多年之后你爱背后说三道四的坏名声会找上你，这对你极为不利。你要多想想上份工作的好处，多想想调动的正面理由，比如增加经验，找到合适自己的职位。