1、《大富翁：经典桌面游戏背后的执迷、狂怒和丑闻》
（The Monopolists: Obsession, Fury, and the Scandal Behind the World’s FavoriteBoard Game）
本书讲述风靡一时的桌面游戏背后那些不为人知的往事。大富翁游戏受到从进步时代到大萧条时期许多左翼人士的追捧，其中包括美国前总统罗斯福著名的智囊团成员。本书讲述了现实生活中赢家和输家的故事，展现了一段企业竞相逐利的社会历史，揭示了20世纪美国商业的残忍本性。本书仅有英文版。
2、《第二次机器革命》（The Second Machine Age）
本书阐述了驱动我们经济和生活发生变革的力量。数字化技术在给我们带来极大便利的同时，也给各种职业带来永久性、颠覆性的改变。各种公司也将被迫转型，否则只能消亡。凭借对数字化技术和社会发展趋势的精准研究，两位作者归纳出企业生存与发展战略。两位作者2015年还曾就书中观点在《哈佛商业评论》上做过进一步阐释，详情请见6月刊《第二机器时代与经济“大脱节”》一文。
3、《创业无畏》（Bold）
今天的创新企业家，正在利用急速发展的指数型技术去改变产品、服务甚至颠覆整个行业。他们不但懂得如何运用指数型技术，更具有“无所畏惧”的勇敢心态。本书不仅分享了成功创业家的真知灼见，还绘制了一幅激情创业的行动路线图。
4、《从0到1》（Zero to One)
Paypal创始人、Facebook第一位外部投资者彼得·蒂尔在书中详细阐述了自己的创业历程与心得，包括如何避免竞争、如何进行垄断以及如何发现新市场。本书在美国一经出版便荣登《纽约时报》商业畅销书榜首，在中国也同样受到雷军和刘强东等企业家的追捧，成为2015年关注度最高的商业类图书之一。
5、《影子富豪查克·菲尼》（The Billionaire Who Wasn’t）
查克·菲尼和他的合伙人缔造了庞大的免税店帝国，积极促成了北爱尔兰政府和爱尔兰共和军的和平谈判，匿名捐赠了几百所大学和机构，而他所做的一切从未被公开过。现在他把自己的秘密公开，是希望能够提倡一个信念：活着就要给与，希望富人们能够在有生之年把财富用到最有价值的地方。
6、《思考：快与慢》（Thinking, Fast and Slow）
作者认为，我们的大脑有快与慢两种做决定的方式。常用的无意识的“系统1”依赖情感、记忆和经验迅速做出判断，它见闻广博，使我们能够迅速对眼前的情况做出反应。但系统1也很容易上当，它固守“眼见即为事实”的原则，任由厌恶和乐观偏见之类的错觉引导我们做出错误的选择。有意识的“系统2”通过调动注意力来分析和解决问题，并做出决定，它比较慢，不容易出错，但它很懒惰，经常走捷径，直接采纳系统1的直觉型判断结果。通过对两个系统的认识，人们可以学会如何在商场、职场和个人生活中做出更好的选择。
7、《压力的积极面》（The Upside of Stress）
四成美国人因压力而失眠，大部分人极力在减轻压力，然而斯坦福大学心理学家凯利·麦戈尼格尔博士在本书中传达了一个惊人的信息：压力是有好处的。本书首次整合呈现了有关人类复原力和思维模式之间相关性的最新研究成果。这本书不是教你摆脱压力，而是指导你理解、接受和利用压力，从而更好地处理这个问题。本书仅有英文版。
8、《创新者：一群黑客、天才和极客们如何创造数字革命》
（The Innovators: How a Group of Hackers, Geniuses, and Geeks Createdthe Digital Revolution）
《乔布斯传》作者又一力作，讲述计算机和因特网发明者的故事。艾萨克森向我们介绍了那些数字革命开创者：阿兰·图灵、约翰·冯·诺依曼、比尔·盖茨、史蒂夫·乔布斯和拉里·佩奇等。本书既展现了他们的创意才能，又讲述了他们的团队合作能力如何使创造力进一步发挥。本书仅有英文版。
9、《朋友与对手》（Friend & Foe）
朋友和对手这两个概念并非泾渭分明，而是对立统一。从同事、朋友、伴侣到兄弟姐妹，在所有的关系中，我们既是朋友，也是对手。只有学会把握这两种力量的平衡，我们才能增强长期关系，得到我们想要的东西。本书仅有英文版。
10、《职场谈判学》（Negotiating at Work: Turn Small Wins into Big Gains）
谈判一直是职场上解决问题的重要方式。今天，身在组织里的人们被要求少花钱、多办事，24小时待命，还要应对迅速变化的环境，谈判较之从前变得更为重要。过去30年的许多文献都未论及这一点：组织中的谈判往往发生在某种特定情境（如组织文化、之前的谈判或权力关系）下，而情境决定了可谈判的议题和主体。本书以国内外各行业专业人士的真实案例为基础，就如何应对职场谈判提供了一些实用建议。本书仅有英文版。