名言
每当有特别复杂的问题需要解决时，我感到精力特别充沛。但是，管理部门有很多障碍和绊脚石。
贫穷的典型画面掩盖着事实：真正贫穷的人们代表着适应能力强的企业家和有价值意识的消费者。
背景
C. K. 普拉哈拉德不太像真正的管理大师。他出生在印度富饶的城市马德拉斯(现名钦奈)一个有九个孩子的家庭里，《快速公司》(Fast Company)杂志曾把他描述为“一个长着八字胡、戴着眼镜的微胖男人”，有副洪亮的男中音的嗓子。他大学学的是物理，后来在爸爸(一位资深法官，一位梵语学者)的劝说下到联碳公司(一家化学公司)工作了四年，他把这段时间描述为自己人生的重要转折点。
在哈佛商学院毕业后回到印度教了几年管理学，但是他发现当时的印度经济环境保护主义不接受他有关跨国公司以及多种族主义的思想。于是，他又返回美国教书，如他自己所说，当时兜里只有18美元。1／4个世纪后，至少在一次广泛尊敬的世界主要管理权威的民意测验中他名列前茅。
他首次出名是因为与加里·哈默尔的合作，后来他们一起在密执安大学共事。他们1990年发表在《哈佛商业评论》上有关核心竞争力的文章是该杂志有史以来畅销文章之一。最近，普拉哈拉德因其“金字塔底部”的思想更加出名，该思想的内容是：全世界的穷人可以是企业获利的好市场，不应该受到忽视。
2000年，普拉哈拉德离开自己在大学里的职位，移居加州为一个刚启动的、名叫Praja的高科技公司工作，Praja是焚语字，意思是“平民”。该公司创建的软件不用词语(如谷歌或任何百科全书)而是用经历编组数据，目的是让“平民”百姓不受限制获取软件信息。普拉哈拉德表明：“我们的操作方式似乎从未离开过古腾堡，如果你用关键词搜索，编组理念仍然是文件。但是，现在隐喻将不是文件，将是经历。”
然而，普拉哈拉德与Praja公司的经历没有彻底成功，公司被迫将大部分劳动力解雇，然后卖给TIBCO软件公司。普拉哈拉德重新返回密执安的大学任职，把他在Praja公司期间形成的一些思想写成书——《金字塔底部的财富》(the Bottom of the Pyramid)，该书被alTIaZOIL com网站选为(2004)年度最佳管理学畅销书籍。