廉颇老矣，尚能饭否？老骥伏枥，志在千里！这是中国人对老龄问题最著名表述。在美国，随着老龄化问题进一步严重，这个问题也开始渗入商业界。
现年92岁的雷石东（Sumner Redstone）有着三个头衔：维亚康姆董事长、CBS董事长，以及老寿星的称号。但这些名头并非都是好消息，许多投资者担心他是否还有能力继续掌管公司。自2015年初至今，维亚康姆的股价已经下跌了39%。
最近，洛杉矶高等法院法官克利福德•克莱因做出裁决，认为无需对雷石东立刻进行额外评估。他的前女友曼努艾拉•海彻此前诉讼雷石东，认为他已经神志不清。雷石东则表示他已经参加并通过了精神能力测试。
而随着美国人平均寿命的不断提高，其他公司也在上演类似的一幕。今年早些时候，现年88岁的新奥尔良圣徒橄榄球队和新奥尔良鹈鹕篮球队的老板汤姆•本森，打赢了指控自身行为能力存在问题的官司。2014年，81岁的唐纳德•斯特林就没那么幸运，他最终被迫卖掉了洛杉矶快船队。
在大部分上市公司中，负责运营事宜的都是首席执行官而不是董事长。一些公司为首席执行官设立了强制退休年龄。根据世界大型企业联合会提供的数据，年收入超过100亿美元的公司中，有21%制定了这样的政策，年龄限制通常是65岁。不过大部分公司没有设立年龄限制。正如联合会的企业领导力总经理马泰奥•托内罗所说，“让公司远离”年龄较大的人才，“从商业的角度而言是没道理的。”
Spencer Stuart的数据显示，在标普500指数成分股公司中，首席执行官的平均年龄在2004年至2014年间上升了3%，现为56.9岁。这十分接近《财富》杂志的统计。在12月初，我们对《财富》美国500强公司首席执行官的平均年龄进行了调查，结果显示为57岁。
以下是截至12月初，《财富》美国500强企业中六位年龄最大的CEO。不得得承认，其中很多人的任职时间长得吓人。
沃伦•巴菲特
头衔：董事长、首席执行官
公司：伯克希尔-哈撒韦公司
年龄：85岁
任职年限：45年
谢尔登•阿德尔森
头衔：董事长、首席执行官
公司：拉斯维加斯金沙集团
年龄：81岁
任职年限：25年
罗格•彭斯克
头衔：董事长、首席执行官
公司：Penske Automotive Group
年龄：78岁
任职年限：16年
莱斯利•卫克斯奈
头衔：创始人、执行董事长、首席执行官
公司：L Brands
年龄：78岁
任职年限：52年
艾伦•米勒
头衔：执行董事长、首席执行官
公司：Universal Health Services
年龄：77岁
任职年限：37年
阿尔多•祖卡洛
头衔：董事长、首席执行官
公司：Old Republic International
年龄：76岁
任职年限：22年