今年，共有两位亿万富豪辞去他们在大型企业的掌门之位，一位是传媒大亨，另一位是时尚界的领袖。航空业某首席执行官（CEO）因丑闻下马，而这桩丑闻甚至可能会断送共和党某位总统候选人的前程。在一场席卷全球的丑闻当中，世界最大汽车制造商的掌门引咎辞职。全美为数不多的女性CEO之一被某主动参与型投资者逼走，与此同时，一家大型服装零售商解雇了它的大老板，转而聘请了一位女士来担任掌门。一家主流社交媒体的管理层也经历了重大调整。有关2015年离职的美国大牌CEO名单将向我们提供一扇窗户，了解发生在全球一些最引人注目的企业管理层的“大洗牌”。
今年6月，亿万富豪鲁珀特·默多克（Rupert Murdoch）决定提拔他的两个孩子担任媒体和娱乐巨头21世纪福克斯（21st Century Fox）的最高领导职务，虽然这项决定早在人们的意料之中，但是其影响之重大并不会因此有丝毫折扣。84岁的默多克一直担任21世纪福克斯的董事长和首席执行官，该公司控制着福克斯电视帝国以及庞大的影视制作公司集群。默多克次子、42岁的詹姆斯（James）将出任该公司首席执行官， 44岁的拉克兰（Lachlan）将担任联席执行董事长。鲁珀特将继续担任该公司执行董事长。之前默多克是在《华尔街日报》的东家新闻集团（News Corporation）担任董事长和首席执行官，直到该公司于2013年拆分为两家独立上市公司。虽然他已经辞去CEO一职，并确保两个儿子能在他身体不支时接管福克斯，但预计老默多克未来将保留最终拍板权，并向董事会提供战略远见。据福布斯估计，默多克家族的财富为126亿美元。
另一位辞去CEO职务的亿万富豪是76岁的拉尔夫·劳伦（Ralph Lauren）。当他在今年9月份宣布要辞去该公司的CEO一职时，整个时尚界为之震惊。拉尔夫·劳伦于半个世纪前创立了和他同名的这家公司，该公司充分利用了老百姓对贵族式乡间生活和高级西方生活方式的憧憬。为了提振该公司不断下滑的股价，他向董事会引荐了一位有着低档休闲服经验的高管执掌公司。41岁的斯蒂芬·拉尔森（Stefan Larsson）将担任该公司CEO，在此之前，斯蒂芬曾担任H&M高管和Old Navy总裁，后者出售价格亲民的牛仔裤和T恤。虽然Old Navy的母公司盖璞（Gap）苦于增长缓慢，但Old Navy这个品牌却在不断扩张。和默多克一样，劳伦表示，他计划继续担任该公司的执行董事长和首席创意官，发挥余热。拉尔森将向劳伦汇报工作，后者目前的个人净资产为66亿美元。
今年在美国企业界，因曝光丑闻而下台的CEO，最有名的的莫过于联合航空公司（United Airlines）的杰夫·斯米谢克（Jeff Smisek）。斯米谢克在2010年联合航空和大陆航空（Continental Airlines）合并之后坐上了掌门宝座，此前他是大陆航空的首席执行官。但是在合并完成后，联合航空的表现一直不遂人意，航班晚点严重，还发生过订票系统崩溃事故。然而，斯米谢克离职的直接原因是一宗有关他是否与纽约和新泽西港务局（Port Authority of New York and New Jersey）前主席大卫·赛姆森（David Samson）展开秘密交易的联邦调查，大卫·赛姆森是由他的好朋友、新泽西州长及共和党总统候选人克里斯·克里斯蒂（Chris Christie）任命。因受到“大桥门（Bridgegate）”丑闻拖累，赛姆森辞职。在这桩丑闻中，克里斯蒂的高级助手与港务局官员串通，封闭通往乔治华盛顿大桥的车道，以报复某位没有在克里斯蒂竞选州长时支持他连任的市长，从而造成严重的交通堵塞。今年2月，联邦检察官开始调查赛姆森是否说服斯米谢克恢复一条纽瓦克和南卡罗来纳州哥伦比亚之间的亏损航线，以方便赛姆前往自己的一处假别墅，外界将这条航线戏称为“主席的私人航班”。因为赛姆森的一套度假别墅就坐落在附近。据称，赛姆森为此斯米谢克承诺，他将批准重新装修纽瓦克机场，而联合航空正是这座机场最大的航空公司。联合航空的董事之一奥斯卡·穆诺茨（Oscar Munoz）将接替斯米谢克担任CEO，而奥斯卡·穆诺茨之前曾执掌过铁路公司CSX。虽然到目前为止“大桥门”并没有给次次美国总统大选造成冲击，但是克里斯蒂多年的好友和助手陷入腐败丑闻漩涡可能会断送他竞选总统的前程。
今年9月爆发了一场更大规模的公司丑闻，当时，美国国家环境保护局（EPA）指控，德国大众汽车公司（Volkswagen）在它的柴油汽车上安装了某种特殊软件，以规避美国汽车尾气排放规定。大众汽车在承认安装这种“作弊”软件之后，这桩丑闻迅速蔓延到美国市场之外的数百万辆汽车。几天之后，该公司68岁的掌门人马丁·文德恩（Martin Winterkorn）不可避免地向这家德国汽车制造商递交了辞呈。尽管大众汽车的执行委员会最后得出的结论是，文德恩对“作弊”之事毫不知情，但大众汽车采用的是一套自上而下的管理结构，所即便文德恩不知情，他也应该为此负责。大众汽车迅速任命62岁的保时捷掌门人马蒂亚斯·穆勒（Matthias Müller）担任新任CEO。
在美国大型企业里，女掌门本来就为数不多，而今年又失去了一位。10月份，59岁的埃伦·库尔曼（Ellen Kullman）在与主动参与型投资者纳尔逊·佩尔茨（Nelson Peltz）及其执掌的公司，特里安基金管理公司（Trian Fund Management）长达数月的激烈交锋中落败。作为一家拥有着213年历史的化工企业，并且发明了特氟隆（Teflon）和凯夫拉（Kevlar）等著名产品，其财务表现多次低于预期，且必须削减成本。纳尔逊·佩尔茨和特里安基金管理公司要求该公司进行改革。埃伦·库尔曼（Ellen Kullman）自2009年起担任杜邦公司（DuPont）CEO。迫于佩尔茨的压力，59岁的爱德华·D.布林（Edward D. Breen）暂代CEO一职，之后于11月份转正。布林此前曾担任泰科国际（Tyco）掌门人，并于2月加入杜邦公司董事会。在福布斯的2015年全球权势女性榜中，库尔曼排名第26位。
另一家大型零售商解雇了一位男性掌门，然后任命了一位女性来执掌大权。今年2月，美国服装生产商Lands’End宣布，它将解雇埃德加·休伯（Edgar Huber）。休伯在该公司担任CEO已有三年。而接替休伯的将是费德里卡·马尔基奥尼（Federica Marchionni），后者此前曾在意大利奢侈品牌杜嘉班纳公司（Dolce & Gabbana）担任三年总裁。而就在三个月前，西尔斯控股公司（Sears Holding Corporation）宣布它将拆分Lands’End。
52岁的迪克·科斯特罗（Dick Costolo）于今年6月辞去Twitter的CEO一职，而在此之前这家社交网站的高管团队经历了一次大换血。他告诉该公司董事会说，自己已经厌倦了来自华尔街的压力——用户增长乏力，再加上Twitter在提高其人气方面接二连三遇挫，让华尔街对这家公司的失望之情溢于言表。起初，该公司董事会敦促科斯特罗替换他的管理团队，组建一支新的团队。然而，来自华尔街的指责却从未间断，Twitter大股东、该公司的头号宣传者克里斯·萨加（Chris Sacca）要求罢免科斯特罗的CEO职务。科斯特罗在2010年10月的一场董事会政变中接替该公司联合创始人埃文·威廉姆斯（Evan Williams）担任CEO。Twitter另一位联合创始人兼Square掌门人杰克·多尔西（Jack Dorsey）临危受命，担任该公司临时CEO，之后于10月转正。杰克·多尔西今年39岁。
我们名单上的下一位：麦当劳（McDonald）52岁掌门人唐·汤普森（Don Thompson）于今年1月宣布离职，而在此前不久，这家快餐连锁巨头宣布，由于顾客对诸如Chipotle等所谓快休闲餐厅的需求越来越大，该公司的销售额和盈利遭遇大幅下滑。接替他的正是该公司首席品牌官史蒂夫·伊斯特布鲁克（Steve Easterbrook）。汤普森是为数不多执掌大型企业的非洲裔美国人之一，他在麦当劳供职已有20余年，并从2012年开始担任该公司CEO。目前，全世界的麦当劳餐厅超过3.6万家。
今年7月，迈克·哈斯比（Mike Useby）结束了在巴诺书店（Barnes & Noble）的短暂任期，成为是行业竞争日趋激烈的另一位牺牲者。哈斯比是在2014年1月才担任该公司CEO。作为全美最大的实体书店，巴诺书店虽然在摇摆不定的印刷图书市场稳住了阵脚，但是在电子书和电子阅读器领域却很难与亚马逊（Amazon）抗衡。罗纳德·博伊尔（Ronald Boire）将成为巴诺书店新任掌门，在此之前，博伊尔曾担任西尔斯百货（Sears）加拿大分公司的CEO。
最后，由于去年圣诞节的销售成绩遭遇滑铁卢，再加上第四财季利润锐减59%，布莱恩·斯托克顿（Bryan Stockton）在执掌芭比生产商美泰公司（Mattel）三年后突然离职。在斯托克顿离开后，该公司长期董事克里斯多夫·辛克莱（Christopher Sinclair）担任临时CEO，并于今年4月转正。
奇怪的是，据《华尔街日报》报道，美泰公司起初是宣布斯托克顿自己提出辞职，但该公司在之后提交给美国证券交易委员会的文件中披露他是遭到解聘，而且没有说明理由。但无论如何，斯托克顿在离职三个月后拿到了一份高新合同，以顾问身份重返公司，并将在随后一年里获得12.5万美元的月薪。他的年薪将是150万美元，比他2014年115万美元的年薪增长30%。如果这些钱都能到手的话，那可真不赖。
没有哪个人会为离职的CEO落泪，其中包括那些被迫离开自己工作岗位的人。根据美国证券交易委员会的一份文件显示，埃伦·库尔曼将获得280万美元的遣散费，再加上她在去年出售手里的杜邦股票，套现3,750万美元。由于杰夫·斯米谢克是辞职，而不是被解雇，所以将获得巨额遣散费。这其中包括了将近500万美元的现金和其他补偿，据《洛杉矶时报》报道，这笔费用将超过2,000万美元。