每年的12月，求职及薪酬比较网站Glassdoor都会对来年的最佳雇主进行一番分析，而最终的榜单将向我们提供一扇窗口，了解员工在过去一年的经历以及他们对未来几年抱有的期望。
为了编制2016年最佳雇主榜单，Glassdoor着眼于员工在2014年11月13日和2015年11月2日期间提供的对供职公司的评价，在提供公司评价时，Glassdoor要求参与者为供职公司整体满意度、供职公司CEO、职业发展机会、薪资与福利以及工作与生活平衡等一系列衡量指标打分。
此外，Glassdoor还要求参与者考虑，他们是否可以向供职公司推荐一位正在求职的朋友，和他们雇主未来六个月的业务前景。最终的榜单将通过Glassdoor专有算法制作完成。
上榜公司至少拥有1,000名员工，他们是来自各行各业的代表，而且其使命各不相同。
“对于希望找到一份工作的任何人和他们热爱的公司来说，”Glassdoor的首席执行官罗伯特·霍曼（Robert Hohman）表示，“这些公司在提供一流的工作环境和公司文化方面表现最为突出。”
摘得今年榜单桂冠的是Airbnb。这是该公司首次跻身该榜。发表在Glassdoor上的员工评价着重强调一种融洽的工作环境和该公司快速的增长。
谷歌（Google）——之前在该榜单中高居榜首——今年排名第八。这家搜索引擎巨头的员工不仅表明了那种致力于迅速变化的大型项目的兴奋，还强调该公司一流的食堂和其他福利，不过也指出，目前在很多大公司普遍存在的官僚作风和其他组织问题。
加州有名的快餐店In-N-Out Burger在最佳雇主50强中再次占有一席之地，这也是该公司四年里第三次闯入50强。员工重点强调了令人满意的“工资、工时、福利”以及其他津贴。
曾在该榜单中排名第二的Twitter，于去年掉出50强，不过在今年重新上榜，并排在第26位。某位员工写道：“其公司文化就是向员工赋权”，并提到该公司管理团队清晰而公开的交流。
从根本上来说，位居前列的那些公司都是通过与员工和求职者进行强有力的沟通，成功而清楚地展现出其使命、文化和价值观。