从进入职场的那一刻起，我们就应该明白“物竞天择，适者生存”的道理，要生存和发展就要优于自己的竞争对手，只有敢于竞争，善于竞争，才能使自己在芸芸众生中脱颖而出。
著名的推销大师乔·吉拉德，曾经对五百位在书籍或杂志上出现过的推销高手进行了分析研究，发现其中有很多人曾经发表过文章或出版过著作，他们之间有着惊人的相似之处，他们都是采取同竞争对手和自己的销售纪录挑战的姿态。
不管是销售员，还是从事其他任何职业，都存在着竞争。美国第35任总统肯尼迪的家族口号就是“不能甘居第二”，抱着这种必胜的竞争心态，肯尼迪毅然加入了与尼克松的竞选之争中。
这可谓是十分激烈的竞争，当时尼克松在华盛顿的声誉和影响及竞争选票都极高。肯尼迪只好从各州入手，1960年一年内，他总共飞行6.5万英里，对24个州进行了访问，发表演说350次，从而赢得了很高的声誉，获得了众多数量的民众选票，因此击败了实力强大的尼克松，成为美国第35任总统。
面对如此强大的竞争，有的人不敢挑战，惧怕失败。但是也应该明白，没有竞争，就没有成功的希望。竞争是手段，进步是武断，而从竞争中吸取经验则是一个基础性的工作。就像一个运动员，总是先要学习别人的经验，用来提高自己的水平，最后才可能和其他人一较高下。追求成功的过程，就是一个不断挑战的过程，战胜了别人，就取得了进步。
而有些人尽管明白这个道理，也不愿意与人竞争，他们渴望安定的工作。就像意大利人，不喜欢别人认为他们竞争心很强，他们不以拼命追求成功为荣，反以为耻。包括教育者也尽量不让学生之间形成比较或竞争，他们以评价的方式来取代分数。但是美国人却不这样认为，他们主张每个人都应该为成功而奋斗，做得好的人，理应得到更多的鲜花和掌声。他们认为，碌碌无为才是最可耻的。
当今社会既要求竞争，也要求肯定别人的成功。因此，不要再害怕竞争会破坏同事之间的和睦关系，这恰恰是帮助我们不断取得进步的最好办法。既然竞争如此重要，我们就应该积极培养自己的竞争能力，这样才能不断寻找能力更强的对手。
首先，要把工作看做是一种磨炼，只要能够解决自己的温饱问题，就不再有更高的要求，迟早会被他人超越。因此，要对自己苛刻一些，例如把工作量提高两倍，主动去攻克困难的工作等。
其次，要有毅力坚持下去，对自己苛刻是一件很痛苦的事情，那些轻言放弃，做什么事情都浅尝辄止，学得一知半解不再继续做的人，是不可能在工作中得到磨炼的。
第三，不要惧怕竞争中遇到的困难，一个希望获胜的人，对待困难会不分巨细，决心征服，勇往直前。有些人虽然也很努力，但因为他们没有勇往直前的勇气，以至于自己一生都得不到成功。
最后，要努力最好每一件小事，细节决定成败，有时候输赢之间往往源自于有没有注意一件细小的事情。只有做到面面俱到，才会不容易被他人攻破。
当我们具备了超强的竞争能力，我们才能在竞争中掌握主动权。但要切记，这里所指的竞争是良性竞争，而不是某些人为了满足自己的需要，不择手段地参与到竞争中来。这种不公平的竞争损人而不利己。不但不利于进步，还影响了正常的人际关系。只有合理的竞争，才会提高人们认识世界和改造世界的能力，世界才会有发展。
竞争时刻显示着它无限的生机，无论是社会还是个人的发展，都离不开竞争。竞争提高我们认识世界和改造世界的能力，正是因为有了竞争，才有了发展、有了进化、有了活力。