身处高位的人，不但压力大，而且经常不被人理解。所以，不仅能出色地完成工作，还且能体谅上司苦衷的下属，会得到上司发自内心的感激。因此，如同职员需要人性化管理一样，上司也需要进行感性的关怀，对其的理解和赞美是必不可少的。
但赞美上司一定要把握分寸。一旦处理不好，就会被误认为“拍马屁”，如果因此而被同事排挤，那就得不偿失了。所以，一定要把握好赞美的技巧和时机。
有效的方法就是怀着真心去赞美。赞美和阿谀的根本区别就在于，有没有“真心和品位”。
《三国演义》中记载了一个典型的“有品位的赞美”的故事。刘备在成为蜀王之前，刘璋管理着这个地方。刘璋手下的谋士法正，觉得自己的主公成不了大事，刘璋不是自己建立的基业，而是从父亲那里继承下来的，由于他性情懦弱，在各路豪强的每斗中将难以生存，蜀地早晚会落入他人之手。
因此，法正跟刘璋手下的张松、孟达一起计划着把蜀地献给刘备。但在这样做之前，法正打算与刘备面谈一次。
在前往刘备驻地的路上，法正的心情并不轻松。客观上来讲，他是背主弃义；但为了蜀地必须做出抉择。而且他不知道刘备会有怎样的打算，如果被刘备误认为欺骗，则后果不堪设想。
在刘备面前该怎样说话才能准确传达自己的心意？如果仅是强调旧主无能，希望投靠刘备的话，难免被人轻视，留下不忠不义的印象。如果故作清高，又无法打动刘备。所以，法正经过深思熟虑，决定采用赞扬策略。
“良驹见到伯乐才会鸣叫，猛士见到明主才会拼命。”
法正将刘备称作是出色的伯乐，是明主。而自己当然就是辅助明主的干里马。法正表示愿意追随效命，当然是因为遇到了刘备这样的明主。法正传递出“您是出色的主公，我是愿意卖命的谋士”的意思。刘备听到此话欣然接受建议，最终也谋得立足之地。
有品位的赞美，指的是赞扬对方的同时不贬低自己。
除了父母对自己孩子的赞美外，所有的赞美背后都隐含着当事者的标准。我们一般赞美别人做了自己不会做的事情，其实赞美的标准一直是自己，即赞美是与自己比较后，觉得对方了不起。
如果是直接否定了自己或者过分贬低自己，那么赞美就不能说是真心的，我们会称之为“阿谀”，阿谀的人只会说“你是最棒的”。
有品位的赞美、真心的赞美一般都隐含着“我”的存在。不贬低自己的同时，赞美别人才是真正的赞美。
也正是因为这个理由，有品位的赞扬才会有效果，而没有品位的阿谀只能受到周围的指责，并贬低自己的价值。