其实老师站在讲台上，就能清楚地看见学生在教科书后偷看漫画、发短信、睡觉等情况，忍无可忍的时候才会加以训斥。有人认为上司对底下的情况并不清楚，也就出现了不向上报告而擅自做主的情况。另外，还有一种很严重很常见的情况就是：背后说上司闲话。
没有比职场人的闲话更有趣的了，甚至能当下酒菜，在一心诽谤某人的氛围中，会产生微妙的同谋感。第二天上班时，就当做什么事也没有发生过，好像上司就无法察觉你的不敬。其实，上司并不是不知道职员私下传自己的闲话，只是选择睁一只眼闭一只眼而已。因为自己在做职员的时候也如此，只是对那些私下的议论懒得理会，碍于面子，所以在一定程度上是手下留情的。
如果以为没有什么危害而无视后果是很危险的，其实在背后说闲话，就如同拿着火药冲进火里一样，闲话很容易引发上司的气愤，随着不断升级，碰触上司的“逆鳞”只是时间问题。所谓的逆鳞，就是龙的喉咙下方逆长的鳞片，碰触逆鳞会让龙非常溃怒。
那么在上司与部下的关系当中不能承受的“逆鳞”——也就是禁忌到底是什么呢？
不同的关系禁忌也不同，例如，夫妻之间是“出轨”，商业关系里是“不诚信”等，上司和部下的关系当中也有自己特有的。
根据《史记》记载，秦国的统帅白起，具有卓越的军事能力，是一位善于在战场上灵活运用战略战术的优秀将领，他知道何时应该攻击，何时应该撤退，因此可以减少士兵损伤，扩大战果。
在一次秦国攻击赵国的战斗中，白起因为生病而无法参战。而秦王执拗地要求主动出击，造成五位有能力的将军全部阵亡，由于贪心带来了惨败。白起痊愈之后，秦王又想派白起出战，而白起劝谏秦王说：
“现在出兵的话必败，我们目前的处境十分不利，所以应该观察战场局势，积聚自己的力量。”
但是秦王仍然很固执，不肯听从劝告，白起只好以养病为借口拒绝任命。秦王还是执意出兵，就像白起预料的一样，再次惨遭失败。
事情到了这一步，对白起本人并没有多大的损害，因为作战是秦王决定的，可是问题来自白起的“闲话”：
“秦王不听我的劝告，结果就变成这样!”
听到这话的秦王肯定产生了深深的不满，之后，秦王和白起之间反复出现了很多类似的事情，最终忍无可忍的秦王撤掉了白起的官职，命令他以布衣身份从军，让他品尝一下一觉醒来从将军变成兵卒的耻辱。白起失去权势以后，他的对手趁机把白起以前所做的不当行为一一上奏。秦王当然不会放过这样的机会，赐剑给白起，命令其自刎。
是保护部下还是除掉他，完全取决于上司的意见。不论周围谁想保护你，一旦上司心意已决，就一定会将你除掉。相反，无论周围人怎么攻击，只要上司挺身保护你的话，你还是可以平安无事。当秦王听到周围要除去白起的呼声，没有任何犹豫就直接赶尽杀绝，就因为白起当初触碰了秦王的逆鳞一即对其“权威”进行挑战。
因此可以说，上司和部下最本质的关系就是“权威”。
上司是在拥有资历和能力后，而被公司赋予一定的权力，代理、科长、次长、部长都是权力的不同分级。“谁是上司，谁是部下”，是公司赋予权力的等级，如果部下挑战上司权威的话，那等于颠倒上司和部下之间关系的本质。
被挑战权威的上司会感觉到自己受到威胁，权威被摧毁就意味着在公司将失去地位，上司的权威都是用自己的心血积累的，而且是被公司认可的，因此当上司说“无视我等于无视公司”的时候，就注定了以下犯上者的结局。
所以身为职场人士，无论背后说闲话多么有趣、痛快，千万别沉迷其中，挑战上司权威是危险的，这种行为会引发上司的愤怒，对自己的职业生涯十分不利。