一般说来，所有人都拥有一系列需求和愿望，这些需求和愿望在被激发起来的时候，能增加每个人改善各自当下处境的动力。这里有六个关于增加动力的方案，你可以使用它们来增加你得到提升的动力和机会。
1.你想做什么，必须先有理由。好，你想得到提升。得到提升的这个挑战真的可以使你全面展现自己吗？这是你真心想做的一件事吗？如果你的答案是“不”，那么你就将失去被提升的动力。
2.对于一周里不变的工作，你必须有自己明确的目标和目的。你的难题是如何持续不断地追求那些配合着你的升职计划的目标。
3.你的表现应该被那些你确定对你有好处、对你有价值的目标所引导。如果你追求那些对你没有价值的目标，你也会失去动力。
4.除非你确信一个目标是可以实现的，否则不要为它付出太多的努力。大多数人，不论一个目标对他们多么有价值，但不会努力追逐它，除非他们确信有实现它的好机会。举例说来，你可能幻想成为公司老总，但不会为这个幻想做任何事，如果你确定你的教育程度对这个职位是不够的话。
5.追求一个目标的条件可以改变目标的价值。工作条件的好坏能使你正追求的目标价值变大或变小。例如，你的老板告诉你如果你完成了某项任务，就把你提升为一个分公司的经理。但当你完成了这项任务，却发现你的分公司在一个偏远的地区，你一度为之奋斗的这个目标就失去了它的价值。
6.如果你有动力，你将不断追求目标，而相反的表述也成立：如果你没有目标可追求，你将会失去你的动力。
在你应用以上讨论过的这些帮你获得动力的技术的同时，也别忘了观察那些你佩服的人，看看他们是如何保持动力的，这能帮助你不断提高自己保持动力的技术。观察他们的音调变化，讲话方式，眼神，表情，手势和自信。一个真正有动力的人不仅能鼓舞他自己，而且也给每个他接触的人带来动力。如果你能学到这种美德，你将惊奇地发现：你的生活变得如此丰富，获得别人的帮助变得如此简单，逐渐地，你也如此彻底地成了一个有动力的人。
不断提高自己。只要我们愿意，我们每个人在今天的商业社会和职场中都可能更成功，赚更多钱，变得更快乐。那么，为什么还有这么多人不能达到自己的目标？大部分是因为他们已经停止了进步。他们变得自满，不愿意主动去提高他们的工作水平。甚至更重要的是，他们不愿意学习如何做一些新事，即使那些事能增加他们企业和他们自己的价值。