成为一位领导者，或进一步开发你的领导技能，是一个漫长的、复杂的过程，但也是会有所回报的过程。作为一位被称道约60年的管理和领导学大师，彼得•德鲁克曾主张：如果你具有下列这些品质，你就是一位真正的领导者。这些“品质”是你可以开发的必要的行为和态度。
- 领导者在做事前会问“必须要做什么？”而不是“我需要做什么？”
- 领导者接下来会问：“我必须做什么事情才能作出真正的贡献？”最佳的答案是适合领导者的优势和工作的需要。
- 领导者会不停地问：“我的组织的目的和目标是什么？”以及“什么是可接受的绩效并对现实的状况有所贡献？”
- 领导者不会想要把自己克隆为许多员工。他们从不会问“我是否喜欢这个员工？”但他们也绝不会容忍糟糕的绩效。
- 领导者不会惧怕任何拥有他们自己所缺乏的优点的人。
当面对你的下一个领导职位时，无论是在工作之中还是在工作以外，至少尝试实践一个上述的观点。例如，你可以选择一位团队成员，你认为他比你更聪明、更出色。