《三国演义》中有很多给人留下深刻印象的故事，其中尤为精彩的一个，就是“赵子龙单骑救主”。
当时刘备被曹操的大军追赶到江陵一带。军队休整时，他才知道家眷的车队未至。一听到上司的儿子阿斗还未逃出敌军的重围，赵子龙立刻掉头冲向敌阵。
这里所说的敌阵可不是由十几名士兵组成的前哨阵地，而是曹操的千军万马。浑身是胆的子龙银枪白马冲人敌军阵中，留下了“赵子龙单骑救主”的美名。在寻得少主后，子龙又杀出重围。这一感人的场面充分证明了赵子龙的战斗力和忠心。
细想一下，我们之所以佩服赵子龙，绝不仅是因为他出众的能力，更感动于他对刘备的忠心。据说，他一生中从没有逃避过一次战斗，也没有推脱或者拒绝上司的命令。赵子龙是拥有不屈不挠战斗精神的忠义楷模。
因此，大部分读过《三国演义》的人都非常喜欢赵子龙。赵子龙一生都没被上司抛弃，也没有任何部下背叛过他，可以说赵子龙是所有武将的榜样。
但赵子龙的可贵之处，不仅仅是他的战斗力和忠心。从某种意义上来说，战斗力和忠心是所有武将必备的基本要素。职场员工在公司里努力工作，听从上司的命令，并不代表他就是“优秀的职员”。虽然在当今能做到这种程度的人已经很少，因此也可以说他们“优秀”，但这些只是基本条件。
在现代职场上，很多人都觉得已经陈旧迂腐的职场文化就是“无条件执行”。用这种要求可以指挥一支军队，但大部分人觉得在如今民主的企业里，这种理论已经过时了。这些所谓新生代的年轻职员，大都排斥军队式的管理方式，因此，很多现任的主管也都觉得不得不改变自己一贯的领导方式。
但在责骂之前，请先好好想一想。如果改变一下观念，即“无条件执行命令”并不是非民主性的，更不是落后的观念。可以说，这一精神才是企业竞争力的核心，是确立发展方向并使之实现的最有效的方法。前途不明的时候，“无条件执行”的精神有着快速发展企业，并将危险转变为机会的作用。公司内部的忠诚和服从不仅仅是明晰上下级关系，对公司的发展也会产生深远影响。
先从以下的事实中寻找规律。在最高水准的全球性企业中，企业按照初期计划发展壮大并成功的企业仅仅占10％。那剩下90％的企业都是修正了初期战略，或者直接放弃并实行新的战略，这是最终能够成功所必须的。这些事实证明了企业实际上不存在“未来的蓝图”，那只是乌托邦似的想象，企业不可能会有“确定”的未来计划。生活中也是如此。虽然说了“这么做吧，这样就行”，但最终还不是因为各种阻碍和意料之外的变故而破坏了原来的计划。
因此，可以说“蓝图”、“计划”只是“无法证实的假设”。我们能够做的就是把最初的假设投入到现实中，并根据失败或成功时获得的反馈，再去调整未来计划，最终成功地实现目标。如果不进行实践，那么谁都不知道这些假设是“失败”还是“成功”。
因此企业需要有能够实施这些假设的员工，换句话说就是需要“无条件执行”的员工。但当事者会有“为什么让我去做，不一定能够成功”、“真是没有长远计划”等等不满，却不知道自己肩负着“实践假设”的重要任务。
“无条件执行？这里是军队吗？这些已经淘汰的文化居然还存在……．”
企业当然不会耗费资源去做无意义的事情，决策层需要实践那些假设。如果成功了，则所有人都可以共同向那个方向努力，并最终开拓出新的商业领域。因此，职场人要以“无条件执行”为准则，并理解其中的意义，努力找到通往成功的捷径，使无法逾越的天险变为通途。向公司报告执行政策后出现的一切情况，要有舍我其谁的主人翁精神。
赵子龙出色的一面就是“无条件执行”。在死神随时降临的战场上，谁会没有恐惧，谁会没有抱怨。但沧海横流，方显英雄本色。不经历痛苦的磨砺，又怎会显现出自我的价值呢。
我们也是战士，优秀的职场人就是“无条件执行命令”的人。要毫无抱怨地工作，即使是觉得不可能的任务，你也要勇敢地试一试。如果公司人手不够，则要有独自完成任务的决心。赵子龙不也是单身一人闯入敌阵的吗？难道他不期待其他人跟着自己一起战斗？但希望成就一番事业，就应该有足够的担当。
“无条件执行”，宁知不可为而为之，是公司处在不确定性转变时期最好的助力。
大家也许觉得“无条件执行”只会对公司和上司有利，自己则是吃大亏。不仅有损颜面，而且看起来没有什么前途。可以说，这些顾虑是有一定道理的。将精力和前途压在“忠诚”上，对忠诚的补偿只能寄托在领导的感激上，而辛苦付出的自己却没有任何实际的利益。真是这样吗？
付出永远是与机遇并存的，正因为大家觉得没有利益，所以其中才蕴藏着最大的利益。完成一件无人敢接手的任务，不论成功或失败，我们都将获得“过程的力量”。即使公司和上司拿走了成果，但得到这些过程才是最珍贵的。并且，这段经历给你带来的财富，会在你的职业生涯中，以不同的形式回报你。
“无条件执行”所展现出来的挑战性与忠诚精神有两个作用：第一，这是超越自己极限的一次重要机会；第二，它是你能够得到上司信赖的最佳方法。
人们无法想象自己没去过的地方，也无法知道自己没经历过的事物。要想达到更高的境界，就必须要超越现在的水平。这时“无条件执行”的精神就非常有用。“无条件执行”看起来毫不留情，十分古板。但如果不对自己毫不留情，那你就无法达到自己的极限。因此“无条件执行”是磨练自己的过程，也是挖掘自己潜能并挑战超越极限的历练。
用完成有挑战性的任务来展现忠诚，是获取上司信赖的最好方法。在这里举个例子来说明。
刘备有虎将赵子龙，孙权则有猛将周泰。当孙权和曹操的军队在合肥交战时，到处都是伤兵哀嚎、血成河流的悲惨场面。在得知自己的军队被曹操大军包围的消息后，孙权与周泰一起前往支援。但事与愿违，孙权自己也陷入了曹操军队的包围。周泰拼命杀敌，终于突围成功，却发现孙权不在身边，有士兵说孙权还身陷重围。听到孙权还处于死地，周泰毫不犹豫地拿着自己的兵器杀回敌阵，最终成功救出了孙权。想不到，刚刚救出主公，又看不到武将徐盛。
周泰再次喊道：“我去救他！”
救出徐盛的周泰，身体已经惨不忍睹，全身布满伤口，不停地流着血。经过多次血战，最终孙权击败了曹操。孙权大摆酒席，感谢为了救他而受到重伤的周泰，孙权一手扶着周泰的背，一手拿着酒杯含泪道：“你不惧怕危险来救我，我永远也不会忘记此事。以后你就在我身旁，跟我有福同享，有难同当。”
孙权亲手脱下周泰的衣服，指着如树皮一般的伤口，询问这些伤口的来历。周泰的每一个回答都让孙权忍不住要敬他一杯。每一处伤口一杯酒，看着周泰喝酒，孙权又开始流泪，而看着孙权真情流露，周泰心里也非常感动。这就是在残酷的战场上铸就的铁血真情。
在现代职场生活中，不会出现像赵子龙和周泰一样去与人拼命这样的事。因此放心地发挥潜能，勇敢地接受有挑战性的任务，向你的上司展示你的忠诚。无条件执行是服务公司、发展自己，并上司信任的最好方法。