2003年，我开始从事销售工作。销售部主管要求我把自己的“梦想列表”交给他。一周以后，我将写了六个梦想的列表交给了主管——五个是抄的，一个是凑的。那个凑出来的目标是：2016年买一辆法拉利。
当时的我并不知道法拉利哪里好，只是知道有一种高档车叫做这个名字，这个梦想应该会很耀眼。事实上，在之后的一年以内，我都没有见过法拉利，直到我的团队成员向我提议“去看一下自己的梦想”。
到了法拉利专卖店，我近距离地观察了这号称“车中之王”的汽车。那时我才真正意识到，我根本不喜欢这辆车——并没有什么特别的理由，只是单纯地不喜欢罢了。
很多人会和10年前的我一样，在最初设定目标时选择了一些看起来“很帅”的目标，但那其实根本无法给自己动力。相对于自己真正的目标，我们更容易被他人影响，设定一些在别人眼里“好看”的目标，因为这样看起来更有面子。
我非常喜欢玩电子游戏，在我的计划里，会设定一段时间痛痛快快地去玩几个大作。很多人就说，李老师，你是一个认真努力的人，应该以学习和工作为优先，怎么能在人生目标里设定玩电子游戏呢，你这不是带坏别人吗？其实我不觉得工作和玩电子游戏作为目标来说有什么本质上的区别，只要不是太过分，目标本身就没有好的坏的、有用没用的区别，重要的是它能给你带来动力、快乐和幸福，难道你以为工作到过劳死就是认真努力的表现了吗？但对我来说，还有更重要的目标，在达成那些目标以前我会先把电子游戏放一放，不是不去做，而是在更合适的时候去做，因为我觉得如果一边玩好玩的游戏，一边还想着没有完成的工作，无论对游戏还是对工作都顾此失彼了。
在四处讲课的日子里，我从我的学员和顾客那里见识到了许多不同的人生目标：获得巨大的财富，让家人幸福，环球旅行或是帮助弱势群体等等，这些都是很棒的目标。那你真正的目标又是什么呢？
我经常会在培训中播放一些视频来观察大家的价值观。比如我放了一段迪拜的伯瓷酒店（又称帆船酒店）的宣传片，大家的反应就有很大的不同。有一部分人会觉得“好棒哦，这辈子一定要去一次”，而另一部分人却觉得“虽然是很好啦，但这个离我的生活有点远”。如果你觉得这件事情对你来说有点不太实际，就不要把“去迪拜的伯瓷酒店住一晚”作为目标，因为那是没有用的。不是说别人都设定了很大的目标，你的目标没那么大就会很没面子，这不存在面子不面子的问题，只是要选择最适合现在的你的目标。或许再过几年，这个目标在你的心里就没那么遥不可及了。
RAS资源导向理论
在这里，我想先介绍一个非常重要的理论：RAS资源导向理论。需要事先声明的是，RAS只是一个假说，目前为止我并没有查到任何关于RAS的科学实验或者测量数据来证明它，在心理学上比较相近的概念是“知觉的选择性”和“随意后注意”。但很多励志的资料和某些临床应用中都出现了这个理论，我在这里也必须要提一下。
简单来说，RAS系统就像是大脑中的GPS系统一样，会指导你达成你所想要达成的目标。它的原理是在众多的资讯中筛选“有用的”资讯进入你的意识，以此达到让你的动力最大化的目的。
那么，大脑是如何判断哪些是有用的资讯，哪些是没用的资讯？
答案是：这取决于你对哪些有感觉。我们的大脑构造决定了我们设定目标、以及给目标排列先后顺序都依赖于我们的感情系统，因此如果你非常渴望达成某个目标，那RAS系统就会为你筛选可以达成这个目标的资讯。
如果你对自己设定的目标没有感觉，就很难去实现它。这就可以解释为什么有些人连摆在眼前的机会都看不到，因为他们对自己的目标并没有足够的感觉。
我觉得我买衣服时的情况可以很好地说明这一点。由于我对西装的个人偏好，有很长一段时间我几乎天天都穿着各种正装。直到我的形象设计师发出了警告，我才决定购买一些非正装来穿。当时的情况真的很有趣：我和我的形象设计师走进了百货大厦，到了销售服饰的那一层楼，在我看来，这一层只有卖西装！其实，这一层有很多店铺卖西装以外的服饰，但这时RAS起了作用，只让我看到了我所在意的正装！
好消息是，如果RAS确实存在，那它会自动帮你搜寻一切会实现你目标的资讯——不管是人、事还是物。你对什么目标有感觉，它就帮你搜寻相关的资讯。