要想鼓舞人心。你必须能够吸引别人的注意，并使他们心甘情愿地追随于你——说得夸张一点。就是要拥有领袖魅力。那么，什么是领袖魅力呢？这个问题反过来往往更容易说清楚，即怎么样的行为是没有领袖魅力或者领袖风度的。毕竟，我们都曾见过做起事来毫无领袖魅力可言但却毫不自知的管理者。领袖魅力是成功领导者的基本特征，但这一特征往往是先天赋予而不是后天习得的。尽管如此，具有领袖魅力的人的特点有许多还是容易学会的。如果你能掌握体现出领袖魅力的特点。模仿具有领袖魅力的人的举动，把自己看做是具有领袖魅力的人，也使别人把你看做是具有领袖魅力的人，那么你也许会在不经意间变成这样的人。
有领袖魅力的人喜欢与别人进行目光接触。许多人不与别人进行目光接触，觉得这很难办到。他们会把目光移向别的地方或者闭上眼睛——他们甚至没有意识到自己在这么做。当你和别人谈话的时候，如果你不能看到对方瞳孔的反应，那你就没有做到和对方目光接触。假如你觉得和陌生人目光接触很困难，那就先在和你认识并且信赖的人交谈的时候与他们进行目光接触，以此作为锻炼，然后再逐渐适应，直到对陌生人也能这么做为止。
有领袖魅力的人会自信地和陌生人打招呼。相比之下，我们中的许多人与人第一次见面时都会感到害羞、尴尬或者被对方威慑住了。你决不能表现出这些情绪。你必须能够看着对方的眼睛，展露微笑并与他们有力地握手。除了握手之外，你也可以用其他你所处的文化背景可以接受的方式打招呼，比如亲吻、鞠躬、举手击掌等等。如果你觉得这样做很难，可以试着想象他们赤身裸体地站在你面前。这个想象也许不会让事情变得好办些，但是会让你发笑——而面带笑容总是好的。
有领袖魅力的人能记住别人——不光是记住他们的名字，还记住他们的很多事情。这就更难学会了，但是如果有必要的话，你可以在笔记本或者商务通里做一些备份记录。这样做可以帮助你记忆这些人和事，对于记忆他们的生日、周年纪念日等等尤其有帮助。
最后，你还应该学会像有领袖魅力的人那样行走、交谈和就座。把那些让你钦羡的具有领袖魅力的人作为你的榜样，观察他们是如何行走、交谈和就座的。然后模仿他们的动作。最好不要选择与你的工作领域过于接近的人作为自己的榜样——你可不想被人看出你是在模仿你的上司吧。如果你按照有领袖魅力的人的言谈举止去做的话，不久之后别人就会把你看做是有魅力的人，甚至你自己也会开始相信自己是有领袖魅力的人。