拿破仑说： “没有人能阻止你成为最出色的人，除了你自己。”要成为出色的人，就要能够解决工作中别人解决不了的困难。难度决定高度，一个能够主动承担任何责任、挑战更高难度工作的人，不会担心没有发展和壮大自己的机会。
在汽车制造行业中，所有的厂家都有专门的质检工序。即所有产品生产出来之后，再进行质量检验。然而，这一关检验工序只是抽查检验，能够检验出不良产品的概率很小，大部分有质量问题的汽车依然会投入市场。这个难题似乎没有办法解决，因为除了这样检验别无其他选择。
但是丰田公司给了人们一个惊喜，丰田的工厂内没有质检工序，他们的宗旨是在生产线上控制质量，一旦发现哪里有问题，就立刻停下来当场解决，解决好了再重新开始。当丰田的这种做法引进美国时，美国工厂的员工简直不敢相信，因为在他们的意识里，生产线是绝对不可以停下来的。生产线一停下来，产量就会减少，就无法完成生产指标，完不成指标就会影响工人的工资以及整个公司的收益。然而，他们认为不可能办到的事情，丰田却办到了，并且依靠自己产品卓越的品质赢得了市场。
有难度的工作在进行的过程中，一定是困难重重，但是一旦被我们解决了，等待我们的将是能力的进一步提升。老板给员工分配工作时，并不是没有任何依据，而是根据员工的能力、工作的难易程度进行分配的。因此，不要认为上司交给我们高难度的工作，超出了自己的能力范围，事实上，这个工作只比我们的能力高出一点点，只要我们找到解决的办法，就一定能够完成。
3个年轻人到一家大商场应聘销售部经理，主考官给他们出了一道题，要求他们把木梳子卖给寺院的和尚，谁卖得最多，谁就能成为销售部的经理。这无疑是一道难题，和尚都剃度过，不需要木梳，去向他们推销木梳，不但卖不掉，说不定还会被赶出来。
10天过去了，3个年轻人各自带着自己的成绩，站在了考官面前。考官问第一个年轻人： “你卖掉了几把木梳？”答： “1把。”“怎么卖的呢？”“我拿着木梳到寺庙里，问他们要不要木梳，他们说不要，还对我进行指责。无奈之下，我只好下山，结果在山下看到一个小和尚使劲儿挠着又脏又厚的头皮。我灵机一动，立刻递上木梳，就这样卖掉了1把。”
考官又问第二个年轻人： “你卖掉了几把？”答： “10把。”“怎么卖掉的呢？” “我去了一座古寺，山高风大，很多游客的头发都被吹乱了。于是我便找到寺院的住持说‘蓬头垢面拜佛，是对佛祖的不尊重，应在佛堂外放上几把木梳，供善男信女梳理头发。’住持听后，接受了我的建议，山上总共有10座庙，于是我卖掉了10把木梳。”
接着，考官问第三个年轻人： “你卖掉了几把？”答： “1000把。” “怎么卖掉的？”考官的语气中掩饰不住惊讶。 “我到了一个远赴盛名，香火极旺的寺庙，那里每天都有许多朝拜者。看着那么多朝拜者，我对住持说‘不应该让大家空手而归，他们对佛祖一片虔诚，佛祖也应该回馈给他们一些东西。我这里有一批木梳，您书法超群，可在木梳上刻上字，然后送给前来朝拜的人们。’住持采纳了我的建议，朝拜者拿到有住持刻字的木梳后，都十分开心，回去后便给寺庙作宣传，那里的香火越来越旺，这1 000把木梳现在已经供不应求了。”
最后，第三个年轻人成了商场销售部的经理。看似如此高难度的工作，经过他的推敲，很快便找到了解决的途径。工作，就是凭借人的能力、经验、智慧，凭借人的干劲、韧劲、钻劲，去克服困难，解决那些妨碍我们实现目标的问题，这就是工作的实质。
另外还有一点需要肯定，当上司把一项有难度的工作交给我们时，这意味着他对我们的信任，如果我们能够找出解决的办法，出色而圆满地完成，等待我们的多半是升职加薪。