没有病人，你不可能成为医生；没有学生，你也成不了老师：没有臣民， 一个人也当不上国王。同样地，没有追随者，你也不可能成为一名领导者或管理者。
追随者，当然是一种比喻的称呼，太看重它的字面意思是错误的，真正的领导者创造出伙伴，而不是追随者。
“没有不好的士兵，只有不好的长官。”我加入英国海军服兵役时，想起了这句军事谚语。它可能并不十分准确——总会有不好的上兵——但它却是教育年轻军官的一句好格言，它促使年轻的军官们不要因自己的过错而迁怒于士兵，而应该不断地完善自己。
对于追随者而言，也有一句相应的谚语： “没有不好的军官，只有不好的士兵。”你对此有何感想？你会向上管理吗？
没有完美的领导者。成熟、明智、精明的追随者明白这一点，他们应与自己的领导者一起努力，扬长补短。
在任何组织中，我们都要扮演三种角色：领导者、团队成员和同事（或者用相应的拉丁语衍生的词来说：上级、下属和合作者）。我们的目标就是出色地扮演好这三种角色。
“罗马自身展示出了真正的伟大，因此称得上是伟大的领导者。”柏拉图在《老加图的传记》中如此写道。你的组织称得上是“伟大的领导者”吗?