卓越的现代领导力，是领导者和下属许许多多“力”的一种有机合成和相互作用，并且会通过很多方面体现出来。
笔者认为，领导的本质、领导力的核心是影响和影响力。
一个人，一件事，一个人的语言、动作，都会产生影响。自然界对人产生着影响，人对自然界产生着影响。人对事、物、活动产生着影响，人对人产生着影响，物对物产生着影响；事对事产生着影响，组织对人、人对组织、组织对组织产生着影响。
一般意义上的影响，就是以间接或无形的方式来作用或改变人或事，影响人的行为、思想或本质。
影响的本质是“起作用”、“施加作用”。
政治、经济、社会、国家、民族、党派、组织等，会产生影响；可能会对政治、经济、社会、国家、民族、党派、组织等产生影响。
谁产生了影响？影响之源何在？
领导、明星、哲人、教师、父母、品牌、事件、言语、行为、举止，都可能产生影响。
影响是单方、多方的，短暂的、长远的，表面的、深刻的，即时的、滞后的。
有正面的影响，即所谓好的影响；也有负面的影响，即所谓不好的，甚至是坏的影响。
日常的工作、生活和学习中，经常听到这样的话：“你要注意影响” “你这样做，会造成极坏的影响”，等等。
影响的产生，有时是有意而为的，有时是无意产生的。
对于影响人而言，既可影响人的身，也可影响人的心，也可身心都受到影响。
有的影响是即时的，很快见效果；而有的影响是长期的、潜在的，可能要很长时间，某种诱因出现方才显现出影响的效果。
影响力的大小、强弱，除了看结果、效果以外，直接的是用“影响力”来衡量。
什么是影响力？
影响力，就是影响人、事、物、活动的力量。
影响力，就是为推动他人达成个人或组织所期望的目标而服务。
影响力，就是对人或物或事的作用，使其保持原状或改变原状的一种力量。
一般认为指的是用一种为别人所乐于接受的方式，改变他人的思想和行动的能力。
影响力又被解释为战略影响、印象管理、善于表现的能力、目标的说服力以及合作的影响力等。
罗伯特•西奥迪尼著有同名图书《影响力》；云南日报报业集团主办的月刊名为《影响力》。
中国幸福学认为，人是时代的产品，时代是包含能影响人们意识的所有的因素。影响力就是时代某因素或诸因素决定人们意识改变大小的力度。 比如说广岛原子弹爆炸的巨大影响力就促使日本军国主义集团产生了向盟军加速投降的巨大意识变化。
有学者认为，影响力表明了一种试图支配与统率他人的倾向，从而使一个人才去采取各种劝说、说服甚至是强迫的行动来影响他人的思想、情感或行为。无论是观点的陈述，障碍的扫除，还是矛盾的化解，风险的承担，具备该素质的人都会以愿望或实际行动的方式推动其达成或实现。因此，这类人通常能够在一个团队里树立个人权威。
具备影响力素质的人通常表现出以下行为，包括“提请他人注意资料、 事实与依据”、“利用具体的事例、证明等”、“强化自己的支持者，弱化自己的对立面”等。