很多人对工作面谈的建议，都是「『绝对不要』接受对方头一次开出的薪资」，不过这建议实在不够明智。面谈时固然常有谈判的机会，但有些负责招聘的主管，是真的能给多少就说多少。
想知道对方开的待遇是否可再商量，最好的方法就是直接问，不过可别问：「那个金额可以再商量吗？」你应该深入了解对方开出这金额的背后考量，例如，你可以问：「请问这金额是怎么算出来的？你们觉得我年资的价值有多少？」此外，别只为了证明你很会谈判而谈判。假如是你真的很在乎的事，当然要尽力争取，但别把每件小事都拿出来讨价还价。若只为了多拿一点点好处而斤斤计较，反而有可能惹恼对方，同时也可能让你日后在更需要谈判力时，失去谈判的筹码。