上大学时学的并非管理类专业，但后来却阴差阳错从事了管理方面的工作。目前在企业带领着一个不大不小的团队，负责前端部门的支持工作。由于自己并非管理学科班出身，因此这些年一直在尝试通过各种方法培养自己的专业能力。而大量阅读管理学书籍是主要采用的方法之一。
这些年阅读的管理类书籍大概不下100本，感触也颇多。在我所看过的这些管理学书籍中，有些是理论派的，有些是实战家，还有些是类似于管理教材类的。记得我看过的第一本管理类书籍是德鲁克的《管理的实践》。300多页的书我看了将近半年左右，主要是感觉内容于我而言实在是太枯燥、乏味以及难懂了。当然也可能跟书是由英文翻译过来的脱不了干系，毕竟翻译文字的质量也会严重影响对内容的理解。但我想，更多还是因为这本书本身就是比较枯燥的，尤其是对于我这样一个从未接触过任何管理理论的人来讲，更是如此。所以，直到现在，在我需要向下属推荐管理书籍时，这本书绝不会成为我书单上的首选。
所以，对管理学这门学科而言，掌握循序渐进的读书方法很重要，没有人能一口吃成个胖子。这算是我的第一点体会吧。而现在再回头翻看《管理的实践》这本书，自然又会多了一些不同于之前的想法和感受。这些都是后话了。
之后随着工作内容和职位上的一些变动，又断断续续读了很多管理学方面的书籍。最早的时候是在公司的市场部工作，所以当时就找来了大量的营销方面的书籍来读；后来又被调到总裁班做了一名战略规划专员，当时对于“公司战略管理”这个概念真是一窍不通，而身旁又没有具备相关经验的“师傅”指点，所以基本完全是靠自己边阅读相关的战略管理书籍边摸索着前行。现在回头想想，其实自己当时是十分死板以及拘泥于教条主义的，记得经由自己手里出来的第一份战略分析文档就完全是套用了书中的模板。我现在的工作是在人力资源部门，为公司的前端业务部门提供人事支持工作。而对于人力资源，开始时我同样也是似懂非懂，因此，在这一过程当中，也少不了向一些专业方面的书籍求助。
因此，我阅读的路径基本是随着工作路径的变化而变化的。这也引出了我的第二点管理学书籍阅读心得和体会，即由工作实践来决定阅读需求并规划整体目标。从实际工作的角度出发去选择适合自己的管理学书籍，这是最有效的阅读方法。一方面带着某种真实的需求去读书更容易获得学习的满足与成就感，另一方面从书中得来的知识也有机会马上在实践中得到验证及加以巩固。管理类书籍大多理论性都是比较强的（其实真正比较优秀的管理书籍也都是理论性比较强的那种），这些“理论”如果你不能用自己的方法去对它们加以诠释，那么“理论”永远都只是“理论”。而“诠释”的方法就是实践。
对于本文而言，“管理学书籍阅读的一些心得和体会”这样的一个标题还是起得太宽泛了，毕竟每个人的经验、经历不同，自然心得和体会也会是不同的。但我想，发生在别人身上的一些教训及好的方法还是值借鉴的。我经常会对我的下属讲到的一句话是：付出相同的努力，但避免别人的弯路。
本文作者|@Michelle(原创投稿）