对于想要通过阅读管理学书籍提升管理技能的经理人而言，摆在他们面前的一个尴尬的现实是：管理书籍市场鱼目混杂、真假难分并且质量也良莠不齐。造成这个问题的原因有很多，首先一点是市场上关于管理类的书籍确实有很多：据不完全统计，仅在2014年一年的时间当中，中国内地就有将近5000多种管理方面的著作问世；其次，国内的书籍出版市场由于监管缺失，本身就缺乏一定的规范性，一些误人子弟的作品滥竽充数也实属难免。
那么，对于一心迫切希望通过阅读相关商业及管理学书籍来达成技能改善目的的经理人及企业人士而言，如何从盈千累万的管理著述中选择到最适合自己的书籍呢？
对于这个问题，我们可以从以下4个方面来分析：
1.看作者
这一点很容易理解。同样是书籍，出自知名管理学大师之手和出自一个闻所未闻的小作者之手，自然是有天壤之别、不可同日而语的。
此外，较为知名的作者往往也拥有某个行业专家的身份，无论是在理论还是企业管理实际经验上都会比一般的不知名作者更具备可信度。所谓“文如其人”，经由权威专家编撰的文字自然是更可信一些。
但是，在这里需要注意的一点是，在注重书籍作者的同时，也不要掉入过度迷信专家学者的陷阱。毕竟再好的专家也有“马失前蹄”的时候。
2.看出版社
受于资源所限，不同出版社出版的书籍在质量上也是千差万别。经理人在选择管理书籍时，应当尽量选择在业界有着良好声誉及口碑的出版社所编撰的图书。
在这里可以给大家举一个小例子。笔者的父亲是某地的一名图书馆馆长，负责数十万册图书的进销与管理工作。每当图书馆藏书存量不足需要充盈时，就会有很多出版社及图书供应商主动上门来洽谈合作。而他在筛选供应商时有一个坚守了数十年而不变的法则：在同等条件下，尽量签约像是新华出版社等这类国家级别的出版商。正是凭借着这样的一个原则，他的图书馆在藏书的质量上，一直都是整个市级地区范围内的佼佼者。
其实这样的出版社有很多，但为了避免广告之嫌，就没有给大家一一列举的必要了。
3.看内容
现在，无论你是到书店还是在网上购书都可以提前预览或试读一下。在书店试读图书是一件再简单不过的事了；在网上也不难，像是亚马逊这样的大型在线书籍零售商都已经支持在线预览及试读功能，只需轻点鼠标就可以快速浏览书籍内容。
在选择一本图书之前，先阅览一二，将会对你做出正确的选择大有帮助。
4. 听取别人的反馈意见
在考虑到作者、出版社及内容的因素之后，你应该已经初步选择到自己心仪的管理学书籍了。但是，先别急，在正式敲定之前还有重要的一步工作要做：听听别人的意见。
在你正式选定一本管理类书籍作为你的自我培训教材之前，向一些管理经验老道的前辈请教能让你避免很多弯路。
向前辈求助，不仅是因为他们在经验及学识上高你一等，还有一个重要的原因：他们可能比你自己更了解你的技能短板。问问你自己，在全公司或部门举行的360度绩效评估中，有多少次你给自己的打分与别人给你的分数大相径庭？很多时候，你需要通过别人的眼睛来了解自己，在“什么样的管理学书籍更适合你”这一问题上当然也是如此。
最后需要说明的是，以上的方法不一定适合每一个人，但万变不离其宗，“选择”的核心思想总不会差太多。
他山之石可以攻玉，选择到一本适合你且内容出色的管理学书籍对于你的管理技能提升将大有裨益。