无论处于职业发展的什么阶段，多数人都有过改变职业的想法。这种想法来可能来自于儿时的一个小小的梦想，又或是对另外一种生活的向往。但不管改行的动机为何，很多人其实都是属于那种“只敢想而不敢做”的人，结果是换一种活法的美好愿望被太多现实所限制而从没有机会去实施。
你该怎么办？
想想自己有个新的身份，可能是你做过最可怕的事情之一。但是只要你看出，对金钱的担忧其实障蔽了你内心抗拒的真正原因，你就会更能够尝试新的东西。
但是，万一你「真的」没有什么足够的钱？梦想可以是推动颠覆的引擎，但钱是可以让梦想前进的燃料。想想科技界的例子。若没确定新版本的可行性就淘汰旧软件，这绝对是难以想像的事。因此软件开发者会将两个版本同时并行一段时间，才结束掉目前的软件与功能。同样的，你可以让旧的工作与新工作并行不悖。
纽约时报畅销书《安静，就是力量》（Quiet）的作者苏珊・坎恩（Susan Cain）一直想当作家，但她放下这个梦想，转向较为实际的工作——她成了律师。到了33岁，她想辞职，但她自认欠缺「毅然丢掉A转向B的勇气。」于是决定开发另一个收入来源。她成立了一个小型咨询公司，进行谈判技巧培训，让「热爱写作的嗜好（而非职业）转为生活的重心。」这为转换职业的过程提供了经济与情绪的缓冲；无需担心如何支付帐单，少了这层心理煎熬，她可以自由书写。
先把新职涯当作副业，这段时间可能是几个月或几年，也可以在投入前规划一到两个梦想。允许自己去尝试那些看来太大胆、太不实际，或想了都觉可怕的事物。如果你知道改变的时点到了，却不去执行，那么你追寻新事物的情绪能量就会一天天枯萎。事实是，不论你改变或是留在原地，都一样有风险。
同时进行新的机会与旧的职业听起来不错，但这可是个艰难的心理游戏。人类往往有个非此即彼的模式。开关要开，还是关？我们要投入，还是抽身？因此，我们会习惯问自己，「留在目前的工作，或跳到新位置？」请另辟蹊径，这样自问，「我如何保持目前的工作，同时又发展一个新机会？」如果你的大脑试图引导你进入二元思维「留下，还是辞职」，请记得，如果你为了建立转接新机会的桥梁，而从事新的活动、受教育和开发人脉，在功能与情绪上都比破釜沉舟的做法要好得多。