从容面对绩效考核

绩效考核的时候，谁都不喜欢听主管说自己表现差，但我们永远都有改进的机会。虽然听主管讲话不好受，但下列三种方法可以让你从容应对：

1.放轻松。

在这种场合难免会紧张，毕竟主导权在对方手上。你们双方原本位置就不对等，接受这个事实，无需钻牛角尖。

2.做好心理准备。

对方可能会跟你说你毫不知情的事，可能是比你想得还严重的情况，也可能是你以为早就解决的问题。

3.先别辩解。

就算你不同意对方的意见，也先不要开口。与其一味为自己辩护，不妨多问问题。等你冷静下来，总有再详细询问对方的机会。