多和明星员工谈谈

有些主管认为，不需要给优秀的属下回馈意见，因为他们的表现良好，没有什么需要改进之处，但真的是这样吗？其实不然。

再优秀的员工也需要你的意见，让他们有参与感、全心投入、充满工作的动力。你应该经常给优秀部属回馈意见，正面的和负面的意见都要有。如果他们表现良好，表达你的感谢和欣赏。

但也要指出他们哪里有待改进、学习，即使这种情况不多也没关系。和他们谈谈工作表现如何更上层楼，也别忘了问他们对你这位主管的表现有何看法，可以问问你要怎么协助他们进 步，公司又可以在哪些方面给他们支援。