设下工作目标很容易，达成目标却是另一回事。假如你希望立下目标后贯彻始终，就需要做到以下几件事：
‧让大家知道：写下目标，和你的主管、同侪、直属部下、朋友、家人分享。
‧拟定行动计划：想出按部就班的策略。比方说，你的目标是「与直属部下培养互信的关系」，你可以个别带部属一起午餐，多了解他们的个人层面。
‧争取支持：同业、前辈、你的另一半、职涯教练等，不仅是你的啦啦队，也是你可以谘询的顾问。
‧设定几个阶段性的「里程碑」：时间愈久，要激励自己达成目标就愈难。你需要定期的提醒讯号，以加强你朝目标前进的动力。例如可以在手机上设定提醒、在行事历上安排固定的「会议」，思考这些目标对你和你职涯的意义。