为团队打造振奋人心的愿景

优秀的领导人能以光明的愿景鼓舞士气。这愿景不必很冠冕堂皇，也未必要破旧立新，但一定要清楚合理。你可以用下列方式打造这样的愿景：

1.清楚明了。员工不认同公司走的方向时，曾有的理想便会幻灭。你要定出具体的方向，让整个团队更有信心共同往前进。

2.有舍有得。坦白承认「落实愿景」并非易事。若要让员工觉得妥协是值得的，就必须提醒员工，是为了达成长远的目标。

3. 鼓励自主。愿景不清楚，员工会把时间浪费在彼此询问「到底有没有做对」上。不妨引领员工，让他们自己做出正确的决定。