招聘时开出让对方点头的条件

招聘时一旦发现完美的人选，就得开出对方乐于接受的条件。该有的待遇福利固然是重要的吸引力，但你提出条件时的态度与做法，也足以影响对方的意愿。

1.别留言或写电子邮件。与对方直接通电话，或者当面谈，让对方感受到你的诚意。

2.说明对方的优点。解释你选择对方的原因、你认为对方可对公司做出哪些贡献、面试时对方哪些表现很不错，等等。

3.问与听。礼貌地询问对方对接受工作有何顾虑（面试时很可能已经提过这点）、何时可做出决定、还有考虑哪些公司的工作等等。