头脑风暴固然是为了集思广益，却也容易得到既无创意又无意义的共识。若你妥为管理头脑风暴的过程，它就是促进合作、刺激创意的利器。你可以：
1. 聚集背景各异的成员。聚集不同领域、文化、年龄层的成员。其中必须有具备相关专业的人，也要有对议题不太熟悉的人。
2. 选定决策者。如果你希望参与脑力激荡的人都要达成共识，结局往往会得到最没有想法的意见。你必须指定一人负责做出最后决定，其他人则负责提供想法、集思广益等。
3. 保留想法。讨论结束时，别急着完全否决遭淘汰的想法。有时候，若保留这些想法，日后其中有些想法反而能成为最后定案的构想。让大家选个点子，继续发想。